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주4일제 주32시간 근로계약시 일일 통상근로시간?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주 32시간 근무하는 단시간 근로자는 근로조건 적용 시 주 40시간 근로자에 비례하여 적용하기 때문에32시간이 40시간 대비 80%이므로, 8시간 대비 80%로 6.4시간 적용한 것으로 보입니다.2. 그건 한번 회사에 먼저 문의를 해보시고그 답변 내용의 타당성에 대해 다시 문의주시는게 좋을 듯 합니다.3. 맞아야 합니다. 따라서 스케줄 근무처럼 한다면, 스케줄 근무이고 며칠 전까지 근로자에게 안내한다는 등의 문구가 있어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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1년 미만 근무자 퇴사 시에 연차 소진 후 무급 휴가 가능한지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 본인이 원하면 "무급휴직 동의서"를 작성해서 회사에 제출하면 됩니다.법정 양식은 아니라, 본인이 자유로운 의사로 무급휴직 신청하고해당 기간에 급여 지급 없음을 확인한다는 내용이면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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이런경우에 5인이상 사업자에 해당되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질적으로 같은 사업이라고 볼 수 있다면 5인 이상으로 볼 수 있는데만약 서로 직원을 옮겨 쓴다거나, 거래처 공유 등 일감을 나눠서 하는 등실질적으로 같은 사업으로 볼 소지가 있다면 합쳐서 상시근로자 수를 셀 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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퇴사한 직장 연차수당 받을수있는지와 연차수당 관련 기준법관련 질문드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.15개 법으로 받을 수 있습니다.지금이라도 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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4대보험을 가입 안해주는 회사가 있는데 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가입 요건이 맞는데도, 안 해준다면 법 위반이므로각 공단에 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.09
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근로계약서 내용은 근로자와 협의하면 변경 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 작성을 해야, 근로자도 동의를 하게 되므로이후 근로를 정당하게 지시할 수 있으나근로계약서에 근로시간이 40시간인데, 5시간 연장근로는 근로자 동의가 있어야 하므로반드시 강제할 수 있는 부분은 아니게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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퇴직금 미지급으로 형사조정으로 넘어갔는데 체불임금확인서 받을려면 어떻게 해야하나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로감독관에게 체불임금확인원 요청하셔서 받으시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.09
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무기계약직으로 계약을 했다면 정년까지는 법적으로 보장을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무기직이라 함은 별도 근로계약기간의 종기를 정하지 않은 경우이므로징계 등 특별한 사정 없다면 정년까지 고용보장됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.09
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계약기간 내 퇴사시 위약금을 지불해야하나요?
안녕하세요. 경희인사노무컨설팅 김지수 노무사입니다.걱정 안 하셔도 됩니다.위약 예정은 형사처벌이 강하게 규정되어 있습니다.그리고 사전에 이야기만 하시면, 실질적으로 학원에 손해가 발생된다고 보기도 어렵습니다.일단 노무사 대면 상담하셔서 구체적인 임금체불에 대한 대응 방향 등 모색하셔서원만히 퇴사하사기를 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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1년 단위 계약직인데 육아(출산)휴직 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임신을 하시는 경우 출산전후휴가 사용 가능합니다.그리고 육아휴직 사용도 당연히 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.09
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