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5월 27일 석가탄신일과 29일 대체공휴일 모두 유급휴일인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월 27일은 공휴일로5월 29일은 대체공휴일로이틀 모두 유급휴일이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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무단결근 무단퇴사등의 대한 각서를 받으면 안되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 말씀하시는 내용을 보니 아직 직원 쓰시는 법을 잘 모르시는 듯 합니다.그리고 인사관리도 사업에 있어서 하나의 경영 분야로서 어떤 리스크가 생길 수 있으니그 리스크에 대비하시고, 어떻게 하면 사람들이 와서 그만두지 않고 계속 일할지를HR 측면에서 고민하셔야지, 그걸 "을질한다", "괴물" 이라고 표현하시는걸 보면 공부가 필요하실 듯 합니다.인사와 노무 관련한 뉴스나 노무사 전문가들이 많은 교육 영상을 유튜브에 올리니 참고하시기 바랍니다.질문자 분은 > 모든 예상비용을 본인이 책임지겠다는 각서를 써라 라고 하면서도 > 퇴사자에게 손해배상청구 같은 실효가 없는건 꺼내지도 말라고 하면근로자가 책임지겠다는 각서를 써놓고 안 지키면 결국 손해배상 청구를 해야 하는 것 아닐까요.답변드리자면, 무단퇴사, 무단결근을 막을 수 있는 방법은 없고오로지 민사적인 손해배상 청구만 있으니 다들 손해배상 청구만 이야기하는 것입니다.말씀하시는 내용을 보니 직원들이 왜 금방 그만두는지를 먼저 고민하실 필요가 있어 보입니다.더 일하기 싫다는 직원 붙잡고 법으로 강제로 하면 직원들이 어떤 마음으로 일할까요.차라리 매력적인 근로조건과 긍정적인 근무환경을 만드시는걸 추천드립니다.덧붙이자면, 여기는 전문가들이 재능기부식으로 답변 달아드리는 공간입니다.그런데 마지막 두 줄을 보면 눈살이 찌푸려지네요.기본적인 예의는 탑재하시고 질문을 올려주시면 더욱 좋겠네요.
고용·노동 / 근로계약
23.06.07
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회사를 무단 결근 3일했는데 회사측에서 시간대별로 뭘 했는지 조사하는게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당하다고 볼 이유가 있나요.직원이 회사 사규상 징계 사유 등 문제 있는 행동을 해서인사조치를 위해 조사를 하는건데,다만, 조사가 어떤 방식으로 이루어지는지 모르니 단순히 "정당하다"고 말씀드릴 수는 없으나그런 배경 하에서 이루어진 것이므로 마냥 "부당하다"고 답변드릴 수도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.07
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급여 각종 수당 계산법 질문 드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산정해보면기본급은 3,403,323원 산출되고연장근무시간은 월간 67.3475시간으로수당 금액은 1,096,677원으로 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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퇴직연금계좌IPR를 개설하도록하였습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.IRP 계좌로 하시면 안 되고, DC형 퇴직연금 계좌를 만들고퇴직 시에 IRP 계좌로 이체하는 것입니다.IRP 계좌에는 본인 입금 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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해고에 대해 궁금한게 있어 몇가지 문의드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 결국 퇴직에 있어 근로자의 동의가 있냐 없냐의 차이입니다.있으면 권고사직, 없으면 해고입니다.2. 해고에 해당합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.07
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월급 명세서와 계약서 기본급이 다릅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서 기본급이 맞습니다.2. 임의로 10시간 근무를 9시간 근무로 뺼 수 없습니다.화장실 가는 시간 세서 빼는건 인권 침해 소지도 있어 보이네요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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임금명세서가 모두 사실과 다를때 정확한 내용을 받아볼수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서상 금액이 실제와 다를 경우에는 회사에 정정을 요구하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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7년차 퇴사 연차 사용에 대하여 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 이전 퇴사하게 되므로, 1월 1일에 부여받은 연차 소진 시에는 연차 반환 의무 생길 것으로 보입니다.퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차 재정산하기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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5인이상이 된 사업장 연차개수 질문이요~
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 6월 1일에 입사한 것으로 보아 연차 부여하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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