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입사후 근로계약서 수정이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서야 변경이 가능한데변경된 내용에 동의할지 말지는 근로자가 결정 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.02
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입사 1년차에 연차를 지급 받는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 회계연도를 연차 부여한 듯 한데1년 미만 근로자는 매월 개근에 따라 연차를 1개씩 받고, 이건 만 1년까지 최대 11개 받습니다. (12번째 미발생)그리고 만 1년이 되면 15개가 되는데연차를 1/1마다 주는 회사는 이 15개를 입사일 기준해서 비례해서 줍니다.그래서 6월달 입사하셨으니, 일수로 비례해서 약 7개 부여한 것으로 보이구요.아마 내년 1/1 되면 정상 연차 15개 부여할 겁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.02
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근로계약서 미작성 작업도중 그냥 집에 가버린 알바
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 일한 시간만큼만 주시면 됩니다.2. 네, 결국 근로계약서는 안 쓴거니까요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.02
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근로계약서 작성을 안했는데 아웃소싱을 통해서 했다면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인력소인 경우엔 결국 현장에서 근로를 제공받는 사람이 써야 하고아웃소싱이라면, 결국 파견 사업주를 상대로 근로계약서를 써야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.02
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권고사직 되고 나서 명퇴처리 되었습니다. 그리고 나서 동종업계에 취업을 해도 되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 정해진 기한 동안은 동종업계 취업을 자제하시는게 맞아보이나구체적인 취업금지 서약에 따라 내용이 다를 수 있으니내용을 올려주시거나 노무사 대면 상담 받아보시기를 추천드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.02
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퇴사시 연차 계산할 때, 회사에서 연차를 지급하던 회계일 기준으로 연차 계산할 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 입사일 기준 재정산하라는 법은 없지만회사에서는 비용 절감 차원에서 입사일 기준으로 재정산하는 것이죠회사 재량으로 당연히 가능합니다.근로자에게 더 유리하게 해주는거니까요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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퇴직금 청구기한 지나면 받을 방법 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실무적으로 노동청에 고소하는 방법으로는 협상할 수 있습니다.형사처벌로서 고소는 시효가 3년 아닌 5년이기 때문입니다.그리고 그 이후에 합의해서 취하하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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5월 시급근로자 유급휴일 적용여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/1 근로자의 날과 5/5 어린이날 모두 유급휴일 받을 수 있습니다.상시근로자 5인 미만이라면 근로자의 날만 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.02
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사장님이 바뀌었는데 퇴직금은 어떻게 해야하죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 현재 사장님한테 먼저, 퇴직금 등 이어받아진건지 물어보실 필요가 있고아니라고 하면, 이전 사장님한테 연락해서 위 내용을 확인해보시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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N잡으로 소속이 2군데가 되면 문제될 부분이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업자등록이 된 것 자체를 회사가 알 수는 없습니다.그리고 사실 겸직을 한다고 법적으로 문제되지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.02
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