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답변 내역

이런경우 직장내괴롭힘 비밀누설금지조항 어긴 경우 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 신고하셔서 조사가 진행 중인게 아니라면 어려워 보입니다.일단 더 늦기 전에 직장 내 괴롭힘으로 원래 가해자 분은 신고하시는게 맞아 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.31
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근로계약서 미교부, 급여명세서 미교부/ 직무교체
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴사하신 직원도 가능합니다.2. 근로조건 위반으로 보긴 어렵습니다.부당전보 구제신청 대상은 될 것으로 보이나, 3개월이 지났고 퇴사하셨으니 지금은 실익이 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.31
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직원이 코로나로 출근을 못하게 되면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.넵, 결근동안에는 무노동 무임금 원칙에 따라 급여 지급 안 하셔도 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.31
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급여에서 세금은 징수하고 실제론 납부하지 않는경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇다면 정당한 이유 없이 임금을 공제한 것이 되므로임금체불 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.31
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알바 휴게시간1시간 랜덤제공인데 괜찮나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 가급적 근로계약서에 시간대를 명시하는게 바람직하나업무 상황에 따라 달리 부여하더라도 법 위반은 아닙니다.다만, 휴게시간이라고 하더라도 근무를 하는 등 자유롭게 이용 못 했다면임금 청구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.31
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이런경우에도 휴일근로수당 연장근로수당 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일, 연장 수당 받을 수 있을 것으로 보입니다.식대가 얼마가 포함된지는 알 수 없으나 통상시급을 기준으로 근무한 시간에 1.5배를 곱하셔서 산정하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.31
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정규직 연봉제로 근무중입니다. 연봉의 범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 연봉계약서에 기재해서 사전에 지급을 정하여 둔 금액을 보시면 되겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.31
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육아휴직 중인 근로자에게 성과급 지급 시 세금 공제 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.동일하게 소득세와 주민세 부과해서 공제해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.31
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4대보험상실처리(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다.어떤 서류가 필요한건 아니나 경우에 따라 사직서 제출을 요구받는 경우가 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.31
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육아휴직 후 지방발령은 부당대우 인가요? 사례가있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당대우 소지가 있습니다.근무지를 임의로 바꾸는 것은 회사에서 정말 그렇게 해야 하는업무상 필요성이 있는게 아니라면 정당성을 갖추기 어려워 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.31
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