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답변 내역

회사가 과반수 동의를 얻었다는 이유로 퇴직금 제도를 전환한 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 근로자 과반 동의가 요건이기 때문에개인별 동의는 아닌 것이므로 어려울 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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23년도대체휴일제적용을할수있는날은 언제언제입니까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자대표와 서면 합의해서 1:1로 휴일대체 가능합니다.근로자의 날 빼고는 모든 공휴일과 대체공휴일 대체 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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4대보험과 3.3프로를 같이 떼가는게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.3%와 4대보험이 같이 공제되지는 않는데사장님에게 한번 문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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평일에 공휴일 있는 주 근로시간 문의합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.52시간은 실근로시간을 기준으로 합니다.따라서 공휴일이 있는 경우에는 40시간이 아니고 32시간이 되겠죠.그럼 토요일에 8시간 일해도 연장근로 아닌 정상근로가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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상장회사 대졸공채 입사해서 만 18년 되어가는 직위는 부장입니다. 직책은 팀원이구요. 이의제기 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보직 발령을 안 내준다고 부당하다 보긴 어렵습니다.팀장이었다가 갑자기 팀원 발령한다면야 다툴 수 있지만지금껏 팀원으로 지내왔는데, 그걸 부당하다고 보긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.28
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단속적 근무자 관련 궁금한거 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무를 거부하실 수 있고 그렇다고 해고당하진 않습니다.시급을 만원으로 받는 것은 아니며원래 시급으로 받게 되는 것이 맞으나만원은 그 이상으로 지급하는 것인지 여부는 급여 내용 토대로 확인 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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용역(노가다)도 휴일 근무시, 추가수당이 붙나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직이라면 휴일근로수당 미발생하나어느 정도 기간을 정해 계속적으로 근무한다면 휴일근로수당 발생할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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5월27일근무28일휴무29일근무하면언제 대휴무를 제공하나요?부처님날도 근무하고 대체휴일제공하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.27일은 공휴일29일은 대체공휴일이기 때문에두 날의 근로 모두 휴일근로에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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자회사 전적동의서 질문있습니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 전적 동의서 내용 확인이 어렵긴 하나당시에 향후 전적에 대한 일괄적 동의로 볼 소지가 있다면당시 동의 받았기 때문에 이후 전적도 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.28
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회사가 어려워서 휴직수당받고있다가 퇴직금을받으려고할때퇴직금정산궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 휴업하도록 한 경우에는퇴직금 산정 시 3개월 평균임금에서 해당 기간을 빼고 정상 급여 지급 기간만으로 하며3개월이 모두 포함 시에는 그 이전 3개월로 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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