전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 청소비 지급에 대해서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불 진정을 제기하시되, 사기죄 등 형사고소는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
0
0

휴게시간에 회사에서 필요한 서류를 작성하라고 방해하는경우?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 휴게시간을 근로자가 자유롭게 이용하지 못한다면근로시간 내지 대기시간에 해당하여 임금 지급 의무가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
0
0

2023년 5월 휴일 근무수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의상 유급휴일분 100%는 급여에 녹여져 있다고 가정합니다.1. 12만원입니다.2. 12만원입니다.3. 12만원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
0
0

장기 근속 직원들 차별 대우 !
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장기 근속 직원을 차별한 것에 대해서그것이 합리적인 이유가 없다면 민사소송을 통해 보상받을 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
0
0

빨간날 근무하는데 애매해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 근무를 했다면, 1.5배로 수당을 받거나보상휴가를 1.5배로 받아야 합니다.다만, 근로자대표와 서면합의로 공휴일에 대한 휴일대체를 하였다면 1:1로도 대체 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
0
0

산재처리와 공상처리의 차이점이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재처리는 추후 재발되어도 보상이 가능하나공상처리는 보통 재발에 대해서는 보상하지 않고 최초 발생 시에만 보상하는 경우가 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.27
0
0

임금체불 급여를 받으면서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불은 과거 근로에 대한 급여를 받는 것이므로 상관 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

해고예고수당 입증 자료가 될 수 있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 해고는 사업주의 일방적인 근로관계 종료 처분이므로 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

월급외 약속했던 금액을 받지 못했을때 받을수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노동청에 해당 녹음파일 근거로 임금체불 진정 제기하시는게 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
0
0

퇴사일 조정에 대한 퇴사여부 질문합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주가 마음대로 그 이전에 퇴직시킨다면 이는 해고에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.27
0
0