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답변 내역

회사에서 다치면 산재처리하면되는데 왜 회사는 이걸 극도로 싫어 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 다발 사업장의 경우에는 산재 요율이 올라갈 수 있기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.27
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3교대근무 야간근무 질문합니다 !!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간시간의 휴게시간에 회사 안에 있더라도 잠을 자거나비교적 자유롭게 쉴 수 있다면 근로시간이 아니게 되어 급여 지급 시간도 아닙니다.물론 비상 시에 출동 의무가 있다고 하더라도 그러한 비상이 수시로 있는게 아니라면근로시간이나 대기시간으로 보기 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.27
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예비군 훈련에 참여하여 부상을 당하게 되었을때, 직장 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군 훈련 중에 다친 것은 산재보험 처리가 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.27
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스케줄 근무에 따른 주휴수당 발생조건 문의?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 주의 소정근로일 중 하루는 출근하였으니주휴수당 발생된다고 보아야 할 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
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제 월급이 최저시급에 맞게 받고 있는건지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세전으로 주휴수당 포함 최저시급 기준1,906,029원 나옵니다.소득세, 4대보험 등 생각하면 최저임금 조금 이상으로는 받는 수준으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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이런경우에 연차받을수있나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 5인이라는게 대표 포함이라면 어렵습니다.말씀주신 내용으로는 연차 받기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
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실업급여 조건에 대해 알고 싶어요 해당될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일 이전 1년간 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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단발성 폭언도 직장내 괴롭힘에 해당 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단발성 폭언도 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.26
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최저임금법 위반은 근로자가 여러명이면 처벌이 더 쎈가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라 다를 수 있으나, 최저임금 위반 근로자가 여럿이면 죄를 각각으로 보아처벌이 가중될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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회사가 해고일을 마음대로 앞당기면서 유급휴가를 줍니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가를 근로자 의지와 반대로 강제로 사용하게 할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
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