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육아휴직이 끝나고 복직후 직장을 그만두게 되었을때 휴직기간은 퇴직금 산정에 포함되지 않는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직 기간도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
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카페 정규직이 3~5인 왔다갔다 하면 월차는
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 3인, 파트타이머 4인인 경우에는 근로기준법 시행령에 따라 산정 시상시적으로 5인 이상도 가능해 보입니다.다만, 5인 이상 / 미만이 반복되어 교차하는 경우에는5인 이상으로 계속하여 1년 이상이 되어야 연차가 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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근무시간이 25시간인 근무자 반차 및 반반차 시간 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.넵 맞습니다.말씀해주신 시간으로 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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연차수당은 통상임금에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상임금에 포함되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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근무하고있는 부서가 사라지면 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 연구원 인가 취소로 인해 해고를 당하게 된다면 실업급여 받으실 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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[질문] 업무중 사고로 인한 무급 병가
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서는 인정하지 않더라도근로복지공단에 산재 신청해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.26
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단순근로자를 구분하는 "책임", "권한"은 보통 어떻게 정의하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적인 명확한 정의는 아니겠으나책임과 권한 중에서는 권한이 보다 중요할 것이고권한은 말 그대로 어떠한 업무 또는 의사결정 사안에서 회사로부터 위임받은 정도를 말할 것이며이는 위임전결규정을 기초로 판단하게 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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퇴근 후 연락에 대해서 우리나라는 보호가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명확히 퇴근 후 "연결되지 않을 권리"에 대해 명시되어 있지 않으나경우에 따라서는 직장 내 괴롭힘으로 규율 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
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부처님 오시는날 대체공휴일은 소기업도 해당되는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제55조 및 공휴일법에 따라상시근로자 5인 이상 사업장에만 법적 유급휴일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
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27일 석가탄신일에 일용직으로 근무시 수당 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직의 경우에는 고용노동부 행정해석에 따라당일만 근무하게 되므로 별도 휴일근로가산수당 발생하지 않게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
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