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답변 내역

5인미만 사업장 해고vs권고사직 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고일로부터 30일 이전의 근로자 수를 세서5인이 안 된다면 부당해고로 다툴 수 없으니, 조금이라도 위로금 조라도 받으시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.25
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수습 기간 계약 해지, 수습급여 외 차액 및 체크리스트
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 90%를 적용하면 될 것으로 보입니다.다만, 본인이 사직서 작성하지 않을 시 부당해고 소지가 있으니 사직서를 받거나아니면 노무사에 구체적 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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비포괄 임금제와 이를 차용하고 있는 기업들이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제를 운영하지 않는 기업들도 있으며이들 기업은 주로 실제 발생한 연장, 야간, 휴일 수당을 산정해서 지급하고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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학원 차량 선생님이 아이와 머리를 세게 부딪혔는데 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3일 이상 치료를 요하는 경우라면 산재 처리 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.25
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실업급여 받을수 있는 자격이 어떻게 되는지 궁금합니다 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 이전 18개월동안 180일 이상이어야 하고비자발적 사유로 퇴직한 경우여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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늦게 출근하는 직원 급여차감해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지각을 하는 직원이라면 그 시간에 대해서는 급여를 지급하지 않아도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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통신상으로 퇴사의사를 밝혀도 정식 퇴사 처리가 되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직 의사는 통신으로 전달하셔도 무방하나사직의사 전달 여부를 추후에 확인 가능하도록, 문자, 카톡, 통화녹음을 하셔야겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.25
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성과급도 퇴직금 계산 시 임금에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급도 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함될 수 있으나기본저으로 성과급이 사용자에 지급 의무가 있는 금품이어야 하고회사가 임의로 지급하는 금품이 아니어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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한달 월급이 얼마나 받아야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준으로 휴게시간 없다는 가정 하에한달에 300만원은 받으셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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임금지연으로인한 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 1년간 임금체불이 2개월 이상 발생한 것으로 보이므로실업급여 수급 자격은 인정될 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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