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답변 내역

아르바이트 계약을 한달씩 하고있는데 계약해지시 언제 통보 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적어도 1개월 전에 통보하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.20
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문의 드립니다 못 받은 돈과 공인노무사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.앞서 말씀드렸지만, 최대한 빨리 받게 해드리기 위해 한 조치로 보이며휴게시간은 다툼의 여지가 있어 보이긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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공인 노무사님과 못받은 돈에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만, 현실적으로 노동청 사건 진행 시에는 사업주는 지급을 안 하려 하다보니최대한 빨리 받기 위해서는 중간 금액으로 합의를 해야 조속히 받을 수 있기 때문에그러한 점을 해당 노무사님이 고려하신 듯 합니다.다 받는게 가장 좋기야 하겠지만현실적으로 사업주도 다 줄 생각을 안 하고, 그러다보면 시간이 몇개월, 1년도 넘게 걸리다보니5만원, 10만원 때문에 몇 개월을 못 받느니 조금 양보하더라도 당장 받는걸 중재하신 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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직원의 예비군훈련은 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군 훈련 시간에 대하여는 예비군법에 따라그 시간을 보장해주어야 하고, 불이익 조치를 할 수 없으므로근무시간과 겹칠 경우 유급으로 공가처리하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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직원이 2주를 앞두고 회사를 그만둔다고 하는데 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사로서는 사실 방법이 없습니다.가급적 후임자 채용 및 인수인계 등 고려하여 1개월을 요구할 수는 있지만본인이 결근으로 강행하면 강제로 출근하게 할 방법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.20
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근로계약서 내용 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 고정OT 수당 금액을 초과하는 연장근로에 대하여는 별도로 수당 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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직원의 병가요청 적절한 처리 방법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가는 회사에서 조치해주어야 하는 법적 의무가 아닙니다.따라서 병가 처리를 거부하고 출근명령한 다음에 결근 시에 징계할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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아르바아트 휴가 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서1주 15시간 이상 근무한다면, 3개월 계약 시 총 연차 2개 받을 수 있으며미사용분은 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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포괄임금제에 연차도 포함시킬수 있는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제의 취지 자체는 근로시간 산정이 어려운 경우를 가정한 것이라연차수당과는 무관하나그를 떠나 연차수당을 사전에 급여에 포함시키는 것도 가능은 하나바람직하지 않으니 지양하는 것이 좋겠습니다.그리고 연봉계약상 기본급 자체가 최저임금 미달하더라도최저임금에 포함되는 수당항목까지 포함하여 최저임금 이상이면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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휴일근무수당 관련 궁금한게 있어 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 대체휴무 미사용하고 퇴직하는 경우 수당으로 받을 수 있습니다.2. 둘다 유급휴일로 쉴 수 있으며, 이 날의 근무는 휴일근로로 1.5배 가산 대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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