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답변 내역

연차휴가 신청시 다른날짜 변경 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자에게는 연차휴가 시기지정권이 인정되듯사용자에게는 연차휴가 시기변경권이 인정되나이는 사업상 필요한 경우에만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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해고시 위로금관련하여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 해고예고를 떠나 부당해고로 다툴 수는 있습니다.다만, 5인 미만 사업장이라면 추가적인 해고예고수당을 요구하긴 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.18
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연봉협상 후 한달 뒤 퇴사 시 협상한 금액으로 급여를 받을 수 없나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약이 이미 체결된 이상합의된 연봉금액을 적용하지 않으면 임금체불이 됩니다.회사가 그럴거였으면 애초에 연봉계약서도 질문자 분께 전달주지 말았어야죠.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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업무시간 외 환경정화 활동은 야근비 수령불가인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 강제로 근로를 시킨다면, 임금 지급되어야 하는 근로시간에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.18
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주휴수당은 어떤 수당을 말하는 건지 궁굼 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근로하는 근로자가1주간의 소정근로일을 개근하는 경우 지급되는 유급휴일 수당을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.18
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이런상황에서는 퇴사 해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.오늘 대표님께 사직서를내려하는데 근로계약서상으로는한달전 통보하라고 되있긴한데…대표님입으로저렇게말하셨으니까 진짜 이번주까지만하고 퇴사해도법적인 문제는없겠져? 녹음본도있습니다. > 네2.제가실수한부분에대해서는 퇴사하겠다고 하니까 딴지거시는거같은데 솔직히월급에서공제하셔도되는데 추후에 문제가 있을까요? 노동법에의하면 직원의실수는 회사에서 보호해야된다 이런문구를 본적이있어서요. > 직원의 실수는 회사에서 보호해야 한다는 문구는 없습니다;근데 근로자 급여에서 일방적으로 손실액이라며 공제한다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.3.협박조의 어투로 엿맥여준디고한 녹음본도있는데이것도 신고가될까요? 신고가 돼면 어디다가해야될까요.. > 직장 내 괴롭힘이라고 볼 수도 있고, 사업장 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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직장인의 휴게시간의 정의를 부탁합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10분으로 나누어진 휴게시간을 사용할 수 있는 시간을 정해놓지 않고그냥 무작정 알아서 쉬라고 하는건 휴게시간으로 보기 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.18
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회사 오너라는 이유로 제 책꽂이에 있는것 함부로 없애도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사정은 상담을 통해 확인 가능하겠지만직장 내 괴롭힘 소지도 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.18
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갑작스러운 퇴사 통보, 어디까지 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불과 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.18
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노무사 선생님들 해고예고수당 관련해서 질문 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.물리적인 시간은 말도 안 되는 변명이구요사업을 인수한 경우에는 현 점주에게 해고예고수당 청구하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.17
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