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답변 내역

근로계약 조건 변경으로 인한 퇴사는 실업수당을 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로조건 변경 거부하시면 되고, 만약 5인 이상 사업장이라면 회사에서 일방적으로 근무시키지 않은날에 대하여는 추후 휴업수당 청구로 관할 노동청에 진정 제기하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.16
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4대보험 미가입자는 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 중 고용보험 미가입 시 실업급여 혜택은 받을 수 없으나근로복지공단에 고용보험자격확인을 요청하시는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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퇴직관련 계약서 위반 가능성에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자성이 있는 경우를 전제한다면퇴사로 인해 실질적인 피해는 발생한다 보기 어렵습니다.따라서 계약서에 따라 3개월 전에 통지하시되, 불가피한 경우라면 1개월 전이라도 통지하시고회사에서 강압적으로 나올 시, 노무사 선임하여 노동부 진정 제기하는게 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.16
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사망자의 급여는 원래 본인계좌와 유족 중 누구에게 지급되어야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 요청이 없다면, 결국 사망한 직원 명의의 계좌로 지급해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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정년에 도달하여 퇴직한 직원분의 실업급여에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직한 경우에도 구직활동은 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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연장근로에 휴일대체를 적용하는것이 가능한지 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일대체는 말 그대로 휴일근로 가산수당의 발생이 없는 것이지휴일대체 하더라도 소정근로시간 초과나 야간시간대 근무는 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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인대 늘어난걸로 산재 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청 가능 여부는 결국 해당 질병이 업무로 인해 발생했는지가 관건입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.16
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퇴직금/사대보험 문의드립니다..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험료를 대표자가 납부하기로 근로조건을 정한 이상이를 소급하여 청구하는 것은 정당성 인정되기 어려울 것으로 보입니다.퇴직금은 민사소송으로 가셔야 할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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휴업기간중 계약만료 근로자에 대해 퇴사처리를 할 수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년 이상 근무한 기간제 근로자가 아니라면 가능합니다.휴업수당 지급하시되 계약만료 처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.16
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연차갯수(4근무에서 8시간시간변경시)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.매월 1개씩 발생하는건입사 후 1년까지만 그렇게 발생하는 거고2023. 7월 이후는 만 1년 이상 근무하셨기 때문에매월 연차 없이 1년마다 1개씩 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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