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답변 내역

근무 4시간에서 8시간으로 변경시 연차
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 만 1년 근무로 인해서, 연차 4시간짜리가 15개 발생했으므로2023. 6. 1. 이후에는 8시간짜리 연차 7.5개가 있다고 보시면 됩니다.그리고 퇴직금 산정은 결국 퇴직 전 3개월 평균임금으로 하고, 근로시간 변동에 따라 나누지 않습니다.근로계약서상 근로 개시일로 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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퇴직급여 DC형의 경우 장기출장수당 포함해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 말씀하신 내용만으로 알 수는 없습니다.해당 수당이 현지에서의 물가 차이 등을 고려하여실비변상적인 목적에서 이루어진 것이라면 임금이 아니게 되나출장으로 인한 근로를 보상하기 위한 것이라면 임금에 해당하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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임금체불로 돈 받았는데 사장님이 손해배상 걸면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 회사에서 손해배상 걸 경우에는 변호사 선임해서 대응해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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직장내 왕따 어떻게 처벌할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 직장 내 괴롭힘으로 회사 또는 노동청에 신고 가능합니다.단, 가해자가 대표자 또는 친족일 경우에만 노동청 진정이 가능하고그 외에는 회사에 먼저 신고해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.16
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무급휴무시 일당 계산하는 법 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일에 하루 쉬는 경우에는 고정 OT에서 수당이 빠지게 됩니다.그리고 주휴수당은 소정근로일만 따지기 때문에토요일에 빠진다 하여 주휴수당도 빠지지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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휴일에 근무할 경우에 연장근로에 해당하는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 8시간 이내 휴일근로는 휴일근로만 인정되어 50% 가산8시간 초과 근로는 휴일연장근로 중복 가산으로 100% 가산입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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주휴수당은 해당 주 개근 시 정해진 하루치 일당을 더 주는 게 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당에는 야간 수당이 가산되지 않습니다.단순히 시급 * 근로시간이 됩니다.법이 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.16
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퇴직하는 직원에 대한 연장근로수당을 지급해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.보상휴가 미사용분도 결국 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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6월 26~30일까지 5일 연차휴가를 사용하고, 출산휴가를 사용하려고 하는데 7월 1일부터 써야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7월 3일부터 내는게 맞습니다.출산전후휴가가 유급휴가인데주말은 원래의 근무일이 아니므로 휴가 사용이 불가하고토요일에 격주 특근했다고 하더라도그 날은 근무일이 아닌 휴무일 또는 휴일에 나온 근로이지그것이 원래의 소정근로(정상근로)인 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.16
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It 개발 프리랜서 계약해서 하다가 갑자기 당일 통보로 계약해지 당했어요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고로 구제신청할 수 있습니다.사업장 관할 지방노동위원회에 구제신청 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.16
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