전문가 프로필

답변 내역

권고 사직처리 안 해도 실업급여, 체당금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직되지 않더라도 회사의 일방적 퇴직 조치라면 실업급여 수급 가능합니다.그리고 체당금, 대지급금은 최종 3개월 분 임금과 최종 3년치 퇴직금만 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

만근수당은 무엇을 말하는건지 궁굼 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 근로자들의 개근을 장려하기 위해 만근 시에 만근수당을 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

하루 5시간 파트타임도 4대보험 공제하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간 이상 근무이므로 근로소득세, 4대보험료 등 공제하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

연봉협상시 세금 축소신고 협의 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적게 신고를 하더라도, 퇴직금은 세법을 떠나 실제 지급받은 임금을 기준으로 산정하여야 합니다.회사 측 논리는 잘못 되었습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

근무에 대한 증명을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무에 대한 증명이란건 메일, 문서, 작업파일 등이 되겠습니다.그리고 만약 회사에서 급여를 덜 줬다면 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

입사일 기준 및 회계년도 연차 (퇴직시 계산방법 문의드려요)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도로 연차 부여하더라도퇴사 시점에서는 법정 원칙인 입사일 기준으로 재정산하기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

숙박하고예약을 다해놓고 미리연가도 말해뒀는데 휴가 짤라버리는거 이거맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 불가피한 사유로 휴가를 반려하였다면비용 청구해보시는 것도 방법이겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.15
0
0

직장내성희롱예방교육 포함 내용 중 5인 미만
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.그와 같이 처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.15
0
0

흔히들 말하는 경력 연차 질문이요.!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에 정한게 아니라 다 제각각이긴 하나보통 입사 첫 해를 그냥 1년차라고는 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.15
0
0

실업급여 받을 수 있을까요? 궁금 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 직장이 알바라고 하더라도 고용보험만 가입되어 있다면실업급여 수급은 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.15
0
0