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답변 내역

업무도중에 몸이 아파서 병원간거는 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.쓰러지신게 업무로 인한 인과성 있는 사유가 있다면산재 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.13
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회사에 일이 뜸하여 자주 무급휴가를 보내는데 고용보험혜택 없나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면사업주에게 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급하도록 요구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.13
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아침 출근 일찍오라는거 강요하는거 문제인거아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.강제하는 경우에는 사실상 8시 30분부터 급여를 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.13
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임산부 산전휴직 중 퇴사권유시 퇴직금정산이 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금 산정 시에는 출산전후휴가 기간이 빠지기 때문에그 이전 3개월로 보시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.13
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자문직이란 무엇인가요? 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자문직인 경우에는 보통 고문 격으로, 상주 또는 비상주로 조언적 업무를 하는 사람을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.13
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회사 자체 행사도 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전부는 아니겠지만, 회사의 지시에 따라 강제적으로 참여한 시간은 근로시간으로 보는게 맞습니다.다만, 그 중 식사시간, 이동시간 등은 제외될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.13
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병원 근로자 5월 27일 29일 근무시 휴일수당 지급 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.공휴일, 대체공휴일 근로 시 모두 휴일근로수당 지급 대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.13
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직장 상사 스승의 날 선물을 위해 금전 거출이 있었습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만 문제삼기 어려워 보입니다.결국 내키지 않았어도 최종 본인 의사로 제출한 것으로 관련하여 규제하는 법률 내용도 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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공휴일을 다른날로 대체해서 휴무일때 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는휴일대체를 한 경우엔, 공휴일이 근무일이 되기 때문에 공휴일에 근무하더라도 1.5배가 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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최저임금 미달로 노동청에 진정을 넣었을때 지각때문에 인정이 안될수도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그럴 수 있습니다.무노동 무임금이 당연한 원칙인데, 근로계약서에 없다고 급여를 삭감 못 하는게 아닙니다.그런 경우, 막말로 근로계약서에 그런 내용 없으면한달간 매일 7시간씩 지각하고 1시간씩 근무한 직원에게도 200만원 최저임금을 줘야 한다는 논리가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.12
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