전문가 프로필

답변 내역

근로자의날 수당 질문드랴요!! 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자는 직종 구분 없이 그 사업장에서 근무하는 근로자 기준입니다.5인 이상 사업장이라, 근로자의 날 근무 시에는 9,620우너 * 8시간 * 1.5배로 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

유사업무를 서로 다른 형태의 근로자가 같이 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 업무를 하는데, 합리적인 이유 없이 처우가 다르다면추후 기간제 또는 단시간 근로자 차별 문제가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

실업급여 조건이 궁금합니다. 수급해당인지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무수행능력이 아무리 부족해도 근로자 귀책으로 실업급여 못 받을 정도로까지 하진 않습니다.실업급여 받으시는 데에 문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

근무태만으로 인해서 퇴직권고를 받을수가있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.받을 수야 있죠근데 퇴직권고라는게, 말이 권고이지 해고가 아니라 너 나갈래? 하는거니까해고랑은 느낌은 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.11
0
0

대기시간 근로시간으로 적용해서 임금지급을 해야되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 대기시간은 근로시간에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

보통 회사에서 조퇴는 어떻게 처리하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 보통 2시간 조퇴 시에는 급여에서 조정하는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

[긴급] 이런 경우에는 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능할 것으로 보입니다.다만, 회사에서는 권고사직으로 처리를 하도록 이야기해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.11
0
0

중소기업에도 정년이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우리나라 기업의 정년은 만 60세입니다.따라서 중소기업의 경우에도 정년 규정은 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.11
0
0

실업급여 변경 내용 자세히 알고 싶습니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직 확정적으로 결정된 것은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
0
0

투잡이 불가인 회사에 다니는데 만약 투잡을 하면어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라서 사규에 근거하여 징계될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.11
0
0