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답변 내역

회사에서 공상처리한다는 것과 산재처리한다는 차이가 뭔가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재처리는 산업재해보상보험법에 따라 근로복지공단에서 산재보험으로 보상을 받는 것이고공상처리는 근로복지공단을 통하지 않고 회사를 통해 보상받는 것을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.11
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인사 발령이 나지 않고 팀이 변경되었는데요. 어찌해야하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 문의해보시고다투고자 하신다면 인사발령이 없더라도부당전보 구제신청 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.11
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프리랜서로 일하고 계약종료시 실업급여를 신청할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입이 되어 있고, 실업급여 수급에서 요구되는 고용보험 가입기간까지 맞추었다면수급 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.11
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직장동료가 본인휴가나가서 대신일했는데 인수인계안해줬다고 막머라하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 상사에 이야기하셔서 고충 처리하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.11
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근로자와 프리랜서의 퇴직금 차이가 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자는 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금을 보장받지만프리랜서는 근로자가 아니므로 법정 퇴직금 보장 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
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연차는 중소기업 상관없이 주어지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연차 부여됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.11
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무급휴직 퇴직금 기산일 산입관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따라 사규에 근거 규정이 있다면 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.11
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급여담당자입니다 지각자의 급여삭감 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무노동 무임금 원칙에 따라 삭감 가능합니다.단, 추후 분쟁 발생 예방을 위해 미리 지각 확인서 받아두시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.11
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계약직 6개월 전자근로계약서 교부받았는데 부당해고 구제신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사측 날인도 되어 있고 질문자 분도 작성하셔서결국 6개월짜리 근로계약 체결한 상황이면해고에 해당할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.11
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계약직6개월하루만에해고통보할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정리하면1주일 근로계약 체결하고, 평가에 따라 6개월 계약 여부를 결정할 예정이었고회사는 질문자 분께 계약 의사 있는지를 물었고, 질문자 분은 있다 했는데회사가 그냥 근로계약을 종료했다는 말씀이신거죠?1주일 근로계약 체결 중에 종료된거면 해고가 아니고 단순 계약만료이므로부당해고 다투기 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.11
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