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답변 내역

산업재해 처리 후 추가 처리 방법은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재요양 신청을 근로복지공단에 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.09
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소정근로시간7시간 근무자가 하루8시간 근무하면 1시간 연장근로로 봐서 1.5배줘야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장인 경우 연장근로가산수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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밥을 함께 먹던 동료들이 갑자기 따로 밥을 먹을 때 직장내괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 그렇게 보기 어렵습니다.업무상 적정범위를 넘은 것을 입증하려면적어도 따돌리려는 목적을 잡아내야 하는데, 쉽지 않아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.09
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정규직 해고 시 해고 예고수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 직원을 고용 후 계약때 얘기한거에 비해 본인 업무 실력이 좋지 않아서 해고하려 합니다.해고 하는 경우에 30일 이전에 해고 예고를 하는 경우에도 해고예고수당을 줘야하나요?줘야한다면 금액은 얼마로 책정해줘야하나요? > 해고예고만 하면 해고예고수당은 안 줘도 됩니다.2. 회사가 자르는 건데.. 이런 경우 직원은 실업급여 신청을 할 수있나요? > 해고니까 직원은 고용보험 가입기간 등 요건만 맞으면 신청 가능합니다.3. 직원이 실업급여를 신청 하는 경우 회사에 불이익이 있나요? > 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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퇴지금 지금 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 세전 금액 기준으로 산정합니다.세전 금액 기준으로 이전 3개월의 평균임금 * 5 하시면 대략적인 퇴직금 나옵니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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직원 개인 1명에 대해 연봉삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떠한 평가 절차에 따라 매년 연봉이 달라질 수 있는 임금체계에 있다면 가능하나객관적이고 합리적인 평가기준 없이 임의 평가로 연봉 삭감하는 것은근로자 동의가 없는 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.09
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미화 업무 근로자의 급여 책정이 맞는 것일 까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.(일 3.5시간 * 5일 + 2시간 + 주휴 3.9시간) * 4.345주 = 101.673시간101.673시간 * 9,620원은 978,094원으로 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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현재 상황에서 실업급여를 받을 수 있을지 알고싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고 또는 권고사직으로 보이므로 실업급여 수급 가능해 보입니다.다만, 회사에서 어떤 내용으로 고용보험 상실신고 했는지가 중요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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전단지 배부를 하는 아르바이트를 할 때도 근로계약서를 작성하고 일을 해야 하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 일용 아르바이트를 하더라도 근로계약서는 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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본업과 알바 병행시 고용보험 관련 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본업이 있는 경우에는 고용보험 가입하더라도소득이 큰 곳에만 잡히기 때문에, 본업보다 알바에서 소득이 커지지 않는 이상어떤 통보가 가지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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