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일용직 야근수당 받을 수 있는 경우는 어떤 경우인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 근로자라고 하더라도, 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무했다면오후 10시 이후 오전 6시 사이의 근무에 대해 야간근로수당 청구가 가능하며회사에서 미지급 시에는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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본인의 질병(암 등)으로 퇴사 할 경우 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사의 진단서에 따라 업무를 처리하기가 어려운 수준이고3개월 이상의 치료를 요하며회사에서도 별도 병가나 질병휴직 허가가 거절된 경우에는자진퇴사하더라도 실업급여 수급 대상으로 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.07
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기술연수 때문에 노무상 지원금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해외 출장 때문에 손해를 보셨다는게, 회사 업무차 출장을 다녀왔는데 회사에서 무급 처리를 했다는 이야기이신가요?그런 경우에는 노동청에 임금체불 진정 제기가 적절해 보입니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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주2일 총19시간 일하면 주휴수당을 얼마 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 2일 소정근로시간 각 8시간이 되므로1주 16시간 기본 근무한 것으로 봅니다.주 40시간 근무자에 비례하여 주휴수당을 주기 때문에16시간 / 40시간 * 8시간 = 3.2시간이 되겠습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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입사이후에 근로계약서를 작성해도 상관이 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇게 하셔도 문제는 없습니다.회사 인사담당자라면 그럼에도 가급적 입사일에 쓰는게 좋겠다고 권해드리고 싶습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
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직장에서 근로계약서 작성에 어려움을 겪고 있어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 고용노동부 표준 근로계약서를 활용하시는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
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계약직도 복지비나, 성과급이 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 회사마다 다릅니다.계약직의 처우나 신분 등에 따라 달라서나오는 곳도 있고, 안 나오는 곳도 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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급여명세서 미지급시 처벌 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서 미교부 시에는 근로기준법 제48조 위반으로500만원 이하의 과태료에 처해질 수 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.07
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업무 중인데 휴게시간을 정확히 알고 싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제54조에 휴게시간에 대해 정하고 있습니다.여기에서는 4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을근무시간 도중에 부여하도록 하고 있습니다.통상 기업에서는 점심시간을 휴게시간으로 처리하고 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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근로계약을 해지하고 싶은데 절차좀요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 통보를 하시면 됩니다.어느 정도 근속했는지는 알 수 없으나, 통상 1개월 전에 퇴사 통보하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
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