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출산휴가 육아휴직은 얼마나 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가의 경우에는 근로기준법에 따라 첫 60일은 유급입니다육아휴직의 경우 사업장에서 지급하는 급여는 없이 고용보험에서 일부만 지급하며복직 후 6개월 이상 근속 시 나머지 일부를 지급하게 됩니다.육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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가족돌봄휴가는 어떤 조건이 되어야 휴가를 갈 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음 조건 중 어느 하나에 해당되어야 합니다.사업주는 근로자가 가족(조부모 또는 손자녀의 경우 근로자 본인 외에도 직계비속 또는 직계존속이 있는 등 대통령령으로 정하는 경우는 제외한다)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가(이하 “가족돌봄휴가”라 한다)를 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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55세 이후 퇴직자 바로 퇴직금 수령?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 시에 퇴직금으로 수령하시면 됩니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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산재신청 사유쓰는 내용 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불이익이 가는 것은 없으나 다발 사업장의 경우면산재는 추후 보험료 인상 등 이슈가 있을 수 있습니다.그러나 이는 반드시 괴롭힘이라고 해서 높아지는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.06
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알바할 때 필요한 서류가 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 카페나 음식점하면 보건증도 필요하고4대보험 등 가입을 위해 신분증도 필요합니다.입사할 때 근로계약서도 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.06
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근로계약서 작성시 주의해야할 점!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간, 근로일, 휴게시간, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법과 업무내용, 근무장소를 필히 기재해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.06
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주52시간 근무 중 감시단속적근로자들은 적용을 안받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단근로자는 근로기준법상 근로시간에 대한 규정 적용을 받지 않습니다.답변이 어려운 질문이네요.사람은 필요한데, 사람을 뽑을 여력이 안 된다...그럼 사장님이 직접 뛰셔야죠...답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.06
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주휴수당을 주지 않으려는 경우, 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 하루에 5시간 근무하는 중에식사를 위해 잠깐 근무에서 빠지는 시간도 아예 없다면휴게시간이 없는게 맞으나 그런 시간이 있다면 그는 휴게시간으로 근로시간에서 제외됩니다.만약 주 15시간 이상 근무가 맞다면구두합의 하더라도 추후 퇴사 이후에 근무표 토대로 주휴수당 청구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.06
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사진관에서 일하고 퇴사하는데 사진 포폴로 써도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비밀유지계약서 작성했다면 그에 따라 보안 유지하시는게 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.06
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직원이 자꾸 근무시간에 자고 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 따라 징계하시는 것이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.06
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