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답변 내역

근로자의 날 급여, 월급제와 시급제의 급여 계산 방법이 다르다는데 관련 법 조항이 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 법 조항은 없으나통상 고용노동부 행정해석에 따라 조치하는 것이 실무상 관례입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.03
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제가 이번 달 받아야할 월급은 둘 중 어느것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 일할해서 지급할 것으로 보입니다.2/20 입사이므로4/19까지 수습기간이니까4월 급여는 1일 ~ 말일 산정한다는 가정 하에250만원 / 30일 * 19일 + 280만원 / 30일 * 11일 로 지급될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.03
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근무시간중에 직원이 임의로 주문을 정지시켜서 손해를 볼 경우에 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.바로 해고하시기 보다는 엄중 경고 등 조치를 하신 뒤에그럼에도 개선이 되지 않는 경우에는 가급적 3개월 내에 해고 처분하시는게 낫습니다.만약 근로계약서상 수습제도를 두었다면, 수습기간 3개월 보통 두시는 기간 내에 해고하시는게 낫구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.03
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경력직이직시 고려사항은? 이직했는데 더 안좋을경우?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.블라인드나, 같은 업계 사람들에게 물어보는게 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.03
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공휴일에 일했는데 별도 수당이 없습니다. 문제있는거 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 별도 휴일근로수당을 주어야 하나만약 연봉계약상 기본적으로 휴일근로수당이 사전에 들어가있는 경우에는차액분만 지급하게 되므로, 애초에 넉넉히 잡아두었다면 추가 지급하지 않을 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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근무일이 19일인데요 하루치를 안준다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 주는 경우에는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.03
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주6일 근무자입니다 올해 석가탄신일대체휴일 휴무가 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일과 대체공휴일 모두 법정 공휴일이기 때문에 쉴 수 있습니다.만약 근무한다면 별도 휴일근로수당 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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대화가 없는 직장 회사 사람과 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 별도 워크숍이나 다같이 영화를 보러 간다거나 하는조직문화 개선 컨설팅이 필요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.03
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회사의 상품권 강매행위를 노동부에 진정넣으면 상품권값을 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제43조에는 임금을 현금으로 지급하도록 되어 있으므로현금 외의 상품권 지급은 근로자 동의가 있어야 합니다.노동부에 임금체불 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.03
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퇴사를 앞두고 적립된 회사 약정휴일을 사용하려할때, 사용을 거부당하면 노동부에 임금체불로 진정을 넣어 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.약정휴일이 만약 연차휴가 성격이라면 미사용 분에 대해 수당 청구할 수 있으나연차휴가와 별개로 회사가 임의로 부여한 휴일 휴가 개념이라면규정상 별도 수당 보상 규정이 없는 한, 수당 청구는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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