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근로자의날은행은영업을안하는걸로알고있는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결제인지 결재인지 불분명하나보통 그런 업무는 영업일 기준으로 하므로 익일로 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.01
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근로자의 날 쉬는 회사의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 근로자에게 모두 유급휴일 보장되어야 하므로회사 기준은 따로 없습니다.근무했을 때에는 별도 휴일근로수당을 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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근로자의날에 공무원은 왜 안쉬는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원은 근로기준법상 근로자가 아니기 때문입니다.공무에 종사한다는 점에서 제외한 것으로 보입니다.공무원들은 어차피 공무원연금 등 다른 혜택들도 적용받고 있기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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건보료랑 고용보험료가 왜이리비싼가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험은 실업급여 및 고용안정지원금 지출이 많았고건강보험은 건강보험공단 지출이 많았던 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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일반공기업도 근로자의날에 쉬나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반 공기업도 소속 근로자들은 근로기준법상 근로자이기 때문에근로자의 날을 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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업무특성상 공휴일이 토요일,월요일인경우 주중에 하루를 쉬고있는데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/29도 대체공휴일이기 때문에, 엄연힌 공휴일입니다.따라서 그 날의 근로도 휴일근로로 보상되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.01
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4대보험 안들어도 근로자의날 수당나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 안 들어도 근로자의 날 근무하면 수당은 나옵니다.시급은 통상임금 기준으로 나오는데, 알바라면 그냥 기본급 시급으로 보시면 될 것 같고최저임금 기준으로 기본급 받으면 최저시급으로 계산하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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월급에서 3.3프로 빼고 받으면 산재.고용보험 다 적용되는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 사업소득으로 3.3% 하는 경우에는 4대보험 가입하지 않습니다.4대보험 가입을 안 하니, 산재나 고용보험 혜택도 당연히 못 받습니다. 낸게 없는데요...답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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근로자의날 수당에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4/30 출근해서 계속 근로하던 중 5/1에 퇴직한 경우에는별도 휴일근로에 해당하지 않기 때문에 수당 발생하지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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사장님이 쉬자고 하면 그주는 주휴수당을 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주휴수당 발생합니다.2. 6만원 나오는데, 원래는 1.5배로 하게 되므로 7.5만원 받아야 합니다.3. 산재 신청하시는 거지, 원래 치료비를 주는게 법적 의무는 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.01
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