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감단직(경비원) 근로자의 날 수당 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단직의 경우 월급제가 대부분이므로비번인 날의 근로자의 날은 별도 수당 지급되지 않으나근로자의 날의 출근은 감단 근로자라 하더라도 휴일근로가산수당이 발생됩니다.근로자의 날이라는 휴일은 근로기준법에 따른 휴일이 아니기 때문에감단 규정(근기법 63조)에 따른 예외로 적용받지 못합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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직원 고용시 주휴수당, 4대보험 비용이 안들 수 있는 근로시간이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간 미만으로 근무하는 경우에는 4대보험 중 일부만의 가입도 가능합니다.그리고 월 60시간 미만 근무하는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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육아단축근무 중 공휴일이 있는 달은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 중이면당연히 그 휴일에 대해서도 단축된 시간으로 급여가 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.28
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근로자의날 근무시 급여는 같나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 근무 시에는 휴일근로가산수당까지 150%가 추가로 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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퇴사권유없이 새로운 직원 채용시 인수인계를 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 수습기간 끝날 때까지는 지내셔야 하는데애초에 해고할거면 수습도 만료하지 않고 본채용 거부하지 않을까 싶습니다.만약 3개월 전에 해고당하면 참고로 해고예고수당은 지급 제외인 점 참고 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.28
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회사에서 관리 할수 있는 정직원 인원수가 따로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계 법으로 정해진 바는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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해고예고통지서를 받았는데 제가앞으로 할수있는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 해고통지서 받으시고 인근 노무사사무실 방문하셔서 상담 받아보시는게 좋겠습니다.절대 사직서 작성하시면 안 됩니다.노동위원회에서 부당해고 구제신청 제기하시면 위로금 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.28
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편의점 알바도 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점 알바라고 하더라도 1주 15시간 이상 근무하고그 주의 근로일을 개근하는 경우라면 주휴수당이 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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근로자의 날 근로자 휴무 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 모든 근로자에 유급휴일리 보장됩니다.그리고 휴무 예외 조항은 없으며근무 시에는 근로기준법 제56조에 따라 휴일근로가산수당이 발생합니다.근로자의 날 휴무 미 부여시에는 결국 근로기준법 제56조에 따른 휴일근로가산수당을 지급하면 됩니다.이를 미지급 시에는 근로기준법 위반으로 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.28
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월 소정근로시간 산출방법이 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간이 몇시간인지 알아야 산출이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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