답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 연차휴가 사용이 원초적으로 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2020.01.03 입사2023.04.05 퇴사 > 만 3년 이상 근무로 총 발생 연차는 57개로 보입니다.미사용 연차 16개는 이미 발생한 것으로 미사용분은 수당 지급됩니다.2020.08.24 입사2023.04.05 퇴사입사일 전 퇴사로 연차 발생하지 않습니다. 총 발생 연차는 41개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 직업선택의 자유가 있듯퇴사의 자유도 있습니다.퇴사일 협의하셔서 인수인계 잘 마무리하시고 퇴사하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근한 날이 있기 때문에 주휴수당은 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적법하지 않은 퇴직금 중간정산으로 보입니다.회사 측에서 제출 서류 등에서 걸려서 안 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10시간 근무를 일주일에 며칠을 하시는지상시근로자 수는 몇명인지그게 밤 10시 넘어서도 하는지에 따라 적정 급여 여부가 달리 판단됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청 필요해 보입니다.산재 미가입 상태라고 하더라도 소급 가입 가능하므로노무사 사무실 방문하셔서 상담 받으시고 산재 신청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직을 하게 되면 위로금을 요구할 듯 싶고해고를 하자니 부당해고로 엮일까 해서 그런 수를 쓰는 듯 합니다.여차하면 직장 내 괴롭힘 신고도 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.절대 사직서는 작성하시면 안 됩니다.일단 그냥 버티시고, 만약 강제로 해고하면 인근 노무사사무실 방문하셔서부당해고 상담 받으시면 추후 퇴직금과 연차수당 이상으로 위로금 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감사원에 청구하지 않을까 생각이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.