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답변 내역

법적으로 퇴직하기 얼마전에 회사에 알려줘야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민법상 1개월 전에 통지는 하여야 합니다.후임자를 구하는 것은 회사의 몫입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.27
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타박상 2주 정도?진단도 산재처리 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 가능합니다.2. 해당 재해가 업무로 인해 발생했다는 것에 대한 증빙자료가필요합니다.3. 주변 목격자의 진술서도 가능합니다.4. 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.27
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국가 공휴일날 일하게 되면 회사에서 얼마를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정공휴일에 근무한 경우에는 추가로 150%의 급여가 지급되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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직장내 괴롭힘 유급휴가 처리시 급여는 100프로 지급되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에는 유급휴가로만 규정되어 있고 별도 그 수준은 정해져 있지 않긴 합니다.따라서 출근하지 않음에 따라 지급이 불필요한 식대 등을 제외한 기본급 등은 전부 지급되는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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5윌 1일 근로자의날에 근무를 대휴로 지급한다고하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 휴일대체가 안 됩니다.따라서 보상수당을 지급하건, 보상휴가를 부여하건 둘 중에 하나로 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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주휴수당과 주휴일의 정의를 알고싶어요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 그 주를 개근하는 경우 주휴수당은 지급대상이 됩니다.토요일을 무단결근한게 아니라면 주휴수당 대상은 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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구두 부당해고 후 해고통지서를 요구하니 해고 번복후 30일 뒤에 나가라고 하는데 따라야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고예고수당을 준다고 해서 해고가 무조건 정당한 것은 아닙니다.사직서 쓰지 마시고, 해고하면 그냥 해고 당하시고인근 노무사사무실 가셔서 해고 상담 받으셔서 이후 부당해고 구제신청 제기하시면 위로금 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.27
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알바 주5일 7시간희망했는데 1시간 휴식을 가지라 하는데 가지기싫습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.혹시 구체적인 질문사항이 무엇인지... 구체적으로 해주시면 답변드리기 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.27
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21,22,23년도 기본급이 고정되어 있습니다. 최저임금 미달이 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022년도까지는 문제 없어 보이는데2023년도부터는 최저임금 위반 이슈가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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포괄 임금 제가 무엇 인지 궁굼 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래는 근로시간 산정이 어려운 사업장에서만 예외적으로 쓰여야 하는 제도입니다.현재에도 사용하는 사업장들이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.27
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