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근로계약서 조건 및 연차발생 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 일단 연차는 마지막 1개는 발생하지 않구요퇴사는 가급적 1개월을 맞추는게 좋으나2주 뒤에 퇴사한다고 해서 크게 문제가 되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.24
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퇴직금 중간정산받은 이후로퇴직금 다시 계산해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 재입사라면신규 입사로 퇴직금 발생하게 됩니다.다만, 단순히 회사명 변경이고 근로계약관계의 본질적 변경이라고 볼 수 없다면퇴직금은 연속해서 발생하는 것으로 보아야 하고기존 퇴직금 지급분을 공제하고 차액분이 지급되어야겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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일일 8.5시간,격주 토요일 3.5시간 근로 시 급여 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 알려주셔야 급여 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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휴게시간 주는 걸로 주휴수당 대체가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계산을 하면 금액이 다르게 나올 것 같은데적게 나오면 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.그리고 휴게시간도 쉬지 못 했다면 급여 지급되어야 하는데가령, 카페 알바를 하는 경우라면다른 직원이나 알바 없이 혼자 일한다면, 사실상 휴게시간이 아니겠죠손님이 오면 질문자 분이 받으셔야 하는데...차라리 그런 걸로라도 입증하시는게 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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월급을 두번에 나눠 받습니다 퇴직금을 어떻게 계산해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용대로 산정해보면약 1,258만원 산정됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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연·월차유급휴가보상금을 월급여액 속에 포함하여 지급해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 하는게 바람직하긴 하지만했다고 하더라도 법 위반은 아닙니다.다만, 수당 지급을 이유로 연차 사용을 금지하면 법 위반이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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실제 입사일과 근로계약서상의 입사일이 다릅니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 신고해도 별거 없습니다.그냥 근로계약서상 날짜 오기재가 되고다만, 그에 따라 퇴직금을 덜 주거나 연차 수당이 덜 나가면 문제가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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근로자의 날이 주휴일(일요일)일 경우 이 날은 어떻게 처리가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 휴일간 중복은 중복되더라도 두배로 지급하지 않습니다.둘 중 하나로 그냥 처리합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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4대보험료를 회사에서 전부 부담하는데 퇴직금을 전부 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반입니다.네트제 계약은, 네트제 계약이고퇴직금은 퇴직금이지, 그걸 공제하는 건 법 위반이구요.회사에서 쓰라는 건 아무것도 쓰지 마시고퇴직금 덜 주면 그냥 덜 주는대로 받으시고퇴사 후에 노동청에 퇴직금 미달 지급으로 진정 넣으시면 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.24
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사직서 제출 언제 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/22까지 계약이면, 5/22까지 근무하고, 5/23부 퇴사하는걸로 쓰셔야 합니다.퇴직금과 연차수당 안 주려는 걸로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.24
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