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기간제 근로자 유급휴일 부여 기준을 알려주세요!ㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1월 6일부터 2월 5일까지를 1개월로 보아 연차를 부여하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
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야근안해도 야근수당이 포함된 경우 궁금한게 있어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같이 고정OT를 넣어두는 것이 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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임신중인 수습근로자 권고사직과 해고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임신 중이라고 하여 해고가 금지되는 것은 아니나출산휴가 중이거나 출산휴가 종료 후 30일동안은 해고가 불가합니다. (근로기준법 제23조제2항)따라서 임신과 무관하게 근태불량 등의 해고사유가 있다면 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
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3.3프로..프리랜서 퇴직금받는게될까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 지급 가능해 보입니다.실질적으로 근로자성 인정 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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실업급여 비용 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금 개념으로 받게 되기 때문에퇴사일에 따라 금액이 아주 미세하게 다를 수는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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근로자의 날 근무하는 것에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 근로자에게 유급휴일이므로오전만 출근해도 1.5배는 지급해야 하며휴일근로는 근로자 동의 사항이므로 근로자는 출근 거부할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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사외이사는 회사내에 있는 임원과 똑같은 역할을 하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사외이사는 이사회에서의 주요 이슈들을 결정 등 하기 위해서 선임되며조직 내 임원들과는 역할과 성격이 조금 다르긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.20
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회사를 퇴직할때 절차는 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴사 통보2. 퇴사일 협의3. 사직서 작성4. 인수인계 시작5. 연차휴가 등 사용6. 퇴직이렇게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
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회사를 이직할때 기존 회사의 퇴직금은 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 제도를 운영한다면 퇴직금퇴직연금 제도를 도입했다면 퇴직연금으로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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파트타임 교육 기간은 수당을 지급하지 않는다고 하는데 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사를 확정하여 놓고 첫 며칠간의 기간을 교육기간이라 하여급여지급하지 않는 것은 법 위반 소지가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
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