답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가를 썼다고 추후 실업급여 신청 시에 문제가 될 것으로 보이진 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상 가능 여부에 대해서는 변호사 상담이 필요해보이나보통 그런 작은 사업장에서는 사장이 그런 식으로 겁박하기도 하나현실적으로 쉽지 않다는게 지인 변호사들의 이야기긴 했으니 참고하시는 것도 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사마다 다릅니다.법으로 정해진건 없고, 회사에서 그런 인정 제도를 두냐 안 두냐 차이입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 회사에서 전사적으로 공지하거나 제지하기보다는부서장 단위로 부서원 근태관리 등으로 관리하는 것이 보통입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문 1. 제가 계산 했을 때 세전연봉으로 4300이 나오는데 맞는 결과인가요? > 네 맞습니다.질문 2. 야근수당에 관련된 언급이 없는데, 포괄임금제인걸까요? > 정확히는 고정OT입니다.질문 3. 포괄임금제일 경우 주 근무시간 52시간을 넘어야 추가로 수당이 지급될까요? > 월 48시간 이상 근무 시 지급될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 사업자 등록 여부를 알려야 한다는 조항은 없지만겸직으로 오해받을 수 있으니 취업 시에 이야기하는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무했다면 퇴직금, 주휴수당 모두 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.메일로 증빙자료를 남기거나퇴근 때마다 상사한테 업무보고하는 척 하며 그 시간에 퇴근한다는 것또는 그 시간에 사진이나 영상 등으로 그 시간까지 근무했음을 증빙자료로 남길 필요가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급되는 금액이 있다면 4대보험 납부되어야 하고퇴직금 기간에도 포함됩니다.반드시 변호사 통해 작성될 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 출근 시에는 휴일근로로 간주되어통상시급의 150% 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.