답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무하기로 근무시간이 변경되었다면바뀐 시점부터는 주휴수당 지급이 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 가능합니다.비자발적 퇴사는 해고이므로 가능할 것으로 보이나중대한 귀책사유가 근로자에 있다면 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는사업주 귀책으로 휴업 시에는 평균임금 70%를 휴업수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 임금체불에 따른 지연이자는 연 20%입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 가능성은 없어 보이지만구체적인 상담은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 7.5시간 근무하면 주휴까지 해서7.5시간 * 6일(근무일 5일 + 주휴일 1일) * 4.34주 = 195.3시간으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금 가입하지 않을 시에는나중에 노령이 되었을 때에 국민연금 수급이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금 가입대상은 다음과 같습니다.국민연금 적용사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자※ 18세 미만 근로자 및 기초수급자(의료·생계급여)는 사업장가입자로 당연적용하되, 본인의 신청에 의해 적용제외가능1개월 이상, 월 8일 이상 근로하거나 1개월 동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상인 건설일용근로자, 1개월 이상, 월 8일이상 또는 월 60시간 이상 근로하거나 1개월동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상인 일반일용근로자, 1개월 이상, 월 소정 60시간 이상 근로하거나 1개월동안 소득이 보건복지부 장관이 고시하는 금액 이상인 단시간근로자답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임의 회사에서 조회는 안 됩니다답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.