답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 2번으로 합니다.월급제이기 때문에 그렇습니다.시급제라고 하면 실제 일한 시간과 주휴수당도 시간에 비례해서 부여할 수는 있겠죠답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 때에도 퇴사 시에는 미사용한 연차는 수당으로 지급받을 수 있습니다.(단, 5인 이상 사업장 限)답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료로 퇴사하게 된다면 실업급여 수급 자격 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인정소득은 70만원이 상한이고, 이 중 9%가 국민연금 보험료이기 때문에이 중 25%를 본인 부담하게 되면 결국 70만원 * 25% * 9% = 15,750원이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능할 것으로 보입니다.결국 최종 이직 사업장에서는 계약만료로 퇴사하게 되기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본인의 기존 커리어를 생각해서 결정하는 것이 바람직해 보입니다.다만, 새로운 커리어를 하고 싶다면 본인의 역량과 강점을 잘 생각해보시는 것도 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군 훈련에 따른 휴가 질문과 관련하여 답변드립니다.사업주는 예비군 훈련은 유급휴가로 보장해주어야 합니다.예비군법제10조(직장 보장) 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 동원이나 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.위 법령 참고해주세요.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 안 들어도 1년 이상 근속 시에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서에 꼭 적어야하는 사항이 뭐가 있을꺼요? > 정확한 퇴직일자를 적어야겠습니다. 자발적 퇴사라면 사유는 크게 문제될 것 없어 보입니다.퇴사일은 몇일로 적어야 퇴직금 받을 수 있나요? > 2023년 4월 24일 이후로만 적으시면 됩니다.마지막 출근은 몇일까지 해야하나요? > 2023년 4월 24일까지는 출근해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이렇게 진행해도 문제가 없는건가요? > 안 됩니다. 휴일을 부여해야 합니다.또 5월 27일 석가탄신일의 대체공휴일인 29일에도 근로자의 동의 없이 그 날 근무하라고 통보받았는데 이것도 문제가 되는 부분이 없는건가요? > 문제됩니다. 그 날 근무 시에는 휴일가산수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.