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5인미만 사업장 휴식시간, 점심, 공휴일 근로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제가 알바할때도 하루에 5~6시간 일 하면서 점심시간이나 쉬는시간이 없었는데 직원으로 일 하게 되면 9시반 출근 못해도 6시 반, 7시에 퇴근을 할 것 같은데 그럼 하루에 9~9시간 반 일하게 되는건데 혼자 일해서 점심이나 쉬는시간이 따로 없을 것 같아요 이럴경우엔 못 쉬는 시간만큼 따로 수당으로 받을 수 있나요??? > 네 맞습니다. 휴게시간 못 쉬셨다면 급여 받으실 수 있습니다.아 그리고 점심도 안챙겨 주고 알아서 손님 없을때 알아서 먹으라고 할 것 같은데(알바하면서도 점심 안챙겨주심) 이러면 점심값도 따로 받을 수 있나요? > 그건 아닙니다. 법적으로 직원의 밥을 챙겨줘야 하는 법은 없습니다.5인이하라 월차는 없는 걸로 아는데 그럼 갑자스레 급한 일이 생기거나 병원에 가야하거나 이러면 아예 쉴수가 없는 건가요..? > 그냥 사장님에게 사정 이야기해서 다녀오시면 되는데, 사장님이 거절하면 사실상 답이 없습니다.카페라 공휴일에도 출근을 해야하는데 4대보험 들게되면 공휴일에 1.5배 뭐 이런것도 받을 수 있나요..? (지금은 알바생이라 공휴일 출근해도 그냥 시급으로 받아요..ㅠ) > 그건 아닙니다. 4대보험과 근로기준법상 법의 보호는 다릅니다. 5인 미만 사업장은 연장야간휴일 수당 못 받습니다.하루에 쉬는시간 없이, 점심없이 9~9시간반 일하면 월급으로 어느정도 받을 수 있나요..? > 주에 며칠 근무하는지 알려주시면 답변 도와드리겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.19
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퇴사시에 연차 수당 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용으로만 보면, 입사일 이전에 퇴직하므로2023년도에 발생한 연차는 수당으로 받기 어려워 보이며오히려 추가 사용분에 대해 급여에서 공제될 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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하청직원입니다. 원청 담당자가 근무지역cctv 볼수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원청에서 하청 근로자들을 CCTV로 감시하는 경우에는원청 감사팀 등에 신고 가능할 것으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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해외주재원 파견근무시, 해외현지에서 받는 주재수당도 퇴직금에 반영되나요?????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해외파견근무로 인해 받은 금품도 근로의 대가라면 해당할 수 있으나그것이 아니라, 단순히 한국과의 물가차이로 인한 부분을 실비변상적으로 보상해주기 위한 것이라면 임금으로 보기 어려우므로퇴직금에도 들어가지 않을 것으로 보입니다.일단 회사에서 별도 숙소, 통신비, 식비 등 현지에서 발생 가능한 모든 비용을 지급하면서추가로 현지 통화로 돈을 준다면 임금으로 보여질 소지가 높겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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기술이필요한제조업인데 배우는사람 초봉을 얼마줘야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 급여를 결정할 때에는 내부적으로 직원들이 그 정도 경력에 얼마를 받는지그리고 그 업종에서 얼마를 받는지그리고 그 사람이 기존 회사에서 얼마를 받았는지그리고 우리 회사가 그 업무에 얼마나 사람이 필요한지에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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국민취업 지원제도 신청 후에 구직 촉진수당 받으려면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.담당자와 사전에 협의하여 취업활동계획에 따라 정한 최소 2개 이상 취업지원 프로그램 또는 구직활동지원프로그램을 지급주기(월)에 모두 이행하는 경우에 구직촉진수당을 지급합니다.[구체적인 예시]•구인업체에 응모하거나 면접에 참여,•직업훈련에 참여하여 매월 80% 이상 출석,•집단상담프로그램에 참여 및 심리안정프로그램에 참여,•사회봉사활동에 참여 및 구인업체에 응모하여 면접에 참여,•일경험 지원사업에 참여하여 월 80% 이상 출석,•단기 집단상담프로그램 참여, 취업특강 참여,•자영업 준비활동에 참여 등답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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우리나라의 정규직 평균 월급은 세계적으로 어느 수준일까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 자료는 통계청에서 자료 확인 가능할 것으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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승진수당은 기본급에 꼭 산입해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.승진수당이 임금에 해당하냐 안 하냐는 결국근로자의 근로에 대한 대가로 지급되고, 사용자에 지급의무가 있냐를 보게 되는데근로의 대가로 지급되는 것으로 보이고어떤 사규나 근로계약서에 따라 지급되는 것이라면 지급의무도 있어 보이므로 임금에 해당할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.19
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4대 보험을 들어야는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 각 보험 종류에 따라 그 효용이 다릅니다.국민연금은 노후 보장을 위해 필요하고건강보험은 건강을 안전하게 유지하기 위해 필요하며고용보험은 실업 상태에 소득 공백을 막기 위해 필요합니다.산재보험은 사업주가 부담하긴 하나, 근로자에 재해 발생 시 원만한 처리를 위해 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.19
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근로계약서 작성한 단기알바에서 다치면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재로 신청하기 위해서는 다음 요건을 갖추어야 합니다.산재보험법제40조(요양급여) ① 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다.③ 제1항의 경우에 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있으면 요양급여를 지급하지 아니한다.따라서 업무로 인해 발생했고, 3일 이상의 요양을 요하는 경우여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.19
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