답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대법원 나의 사건 검색 사이트 접속하셔서 사건 번호와 당사자 명 입력하시면 조회하실 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 급여 270만원 (세전) 이고1년 2개월 근무했다면, 약 1.2년 근무한 것이므로약 320만원 정도 나올 것으로 보입니다.퇴직하면 회사에서 지급하는거라 별도 작성할 것은 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 그 주의 근무일을 모두 출근한 경우 지급됩니다.따라서 지각이나 조퇴는 결국 출근으로 인정되므로 주휴수당 지급에 문제 없습니다.다만, 결근은 그 주의 주휴수당이 전부 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 퇴직하고 나서 바로 신청도 가능하나실업인정 등 기간 소요로 인해 결과적으로 보름 정도 시간이 소요됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 최종 퇴직하는 사업장을 포함해, 그 이전 18개월동안180일 이상의 고용보험 가입기간이 있고계약만료, 산재로 인한 휴직 불가, 해고 등의 사정이 있다면실업급여 수급 자격이 인정됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.먼저, 근로기준법엔 다음의 조항이 있습니다.제9조(중간착취의 배제) 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.이 조항 위반이 보이고제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.위 조항에도 위반 내용이 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직 의사를 표시하고 한달이 지나면 퇴사할 수 있습니다.그 전에 퇴사 못 하는 것은 아니나, 그런 경우엔 그 기간이 무단결근이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적인 사항보다는실질이 출 퇴근시간의 규율을 받고연차 사용 시에 회사에 승인을 받고, 해당 사업장에 전속되어 근무하며고정급을 받는 등 사업상의 리스크를 진다고 보기 어렵다면근로자에 해당할 소지가 있어 보입니다.그렇다면 1주 15시간 이상 근무하고 1년 이상 근무했으므로 퇴직 시에 퇴직금 수령 가능해 보이나회사에서 지급하지 않을 것으로 보이므로 사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급 진정 제기하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 기재 항목 중 위법한 내용은 보이지 않습니다.다만, 실습기간이 실제 근로제공한 기간이라면 일 2만원은 최저임금 위반 시에는문제 소지가 있어 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 4대보험 상으로 국민연금과 건강보험은 1일을 기준으로 보험료가 부과되고그 외에 연차나 퇴직금 등에 있어서는 불리한 것은 없습니다.