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퇴사 시 연차 남은 것은 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 괜찮습니다.만 1년 이상 근무하셨다면 총 연차 26개이므로사용분 및 수당 지급분 빼고 잔여분에 대해서는 수당 지급 요청 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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사내 구조조정 시 권고사직을 유도하고 업계 레퍼러스체크에 불이익을 주겠다고 하면 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.에 위반될 것으로 보이므로 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.23
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실업급여 받을수있는 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 1년까지 신청해서 받을 수 있습니다.따라서 1년이 지나면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴직금 계산시 반드시 직전 3개월급여로 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여가 일정치 않기 때문에 이전 3개월 급여로 하는 것입니다.그러나 이미 3년 전에 급여가 반으로 감소했다고 해도 현재의 3개월치 급여 평균분으로 구해야 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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실업급여 받는 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월동안 180일 이상의 고용보험 가입기간이 있어야 하고마지막 사업장에서 해고나 권고사직 같은 비자발적 사직 사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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직장내괴롭힘 고발 노동청 방문 했습니댜ㅏ.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 가해 근로자에 대한 처벌 규정은 없습니다.가해 근로자에 대한 처벌은 기업에서 징계를 하는 것으로 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.23
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편의점 야간알바를 하고 있는데 이런 상황에 주휴수당이나 야간수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.근로계약서를 작성하지 않으면 사장님과 저 둘다 피해를 보나요? > 사장님만 피해 봅니다.2.근로계약서를 작성하지 않았고 주휴수당을 안준다는 말에 동의를 하고 근무를 했는데 주휴수당을 받을 수 있을까요? ( 혹시 몰라서 사장님이 근무 시간을 달력에 기입 해두는 달력 사진을 찍어두고 있습니다. ) > 주휴수당 받을 수 있습니다.3.사대보험이 가입되지 않은걸로 확인이 되는데 혹시 나중에 신고를 하면 제가 따로 보험료를 지불하고 가입했던것으로 할 수 있나요? > 4대보험 미가입 신고하시면 나중에 납부하실 수 있습니다.4.야간수당은 업장에 직원이 5명 이상이어야 받을 수 있는걸로 아는데 평일 알바2명, 사장1명 주말 최소2명이상인걸로 아는데 야간수당을 받을 수 있을까요?> 사장은 제외됩니다. 보니 어려워 보이네요.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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2023년도 주휴수당 포함 최저임금액 (월급) 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 2,010,580원은 주 40시간 기준 최저임금 적용된 것이므로주휴수당이 포함되어 있어 별도 청구는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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아르바이트 시간과 급여문제로 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30분 더 일찍 출근하라고 해서 출근해서 근무했다면그 시간까지도 급여를 받는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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연차휴가을 사용하면 급여을 얼마나 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래와 같이 받게 됩니다.원래 무노동 무임금인데연차유급휴가 사용 시에는 무급처리 받지 않고원래의 급여를 차감 없이 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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