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고용보험이 가능한 나이는 몇살까지인가오
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1958.03.12.이신 분은 2023.03.12에 만 65세가 되시므로2023.04.01 기준 만 65세 이상이셔서 퇴직 시 실업급여는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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계약직 계약만료 후 재계약 시에...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같은 경우에도 결국 근로자가 기존과 같은 근무를 거절하게 된 귀책이 있는 것이므로최저임금 위반 등 사유가 아니라면 결국 근로자 귀책의 근로관계 종료에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.19
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근로자들 추가 근무시 수당 계산 방법좀 가루쳐 주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.용어 정의부터 해드리면야근수당은 없습니다.다만야간근로수당: 밤 10시 이후 ~ 오전 6시 사이에 일하는 것연장근로수당: 원래 퇴근시간 지나서 일하는 것이 있는데이 경우엔 통상시급의 1.5배로 지급됩니다.그리고 건강보험은 월 60시간 이상 근무 시 가입 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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아내가 3월에 출산을 하는데 출산휴가 신청을 할려고 하는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가는 반드시 법적 의무로 보장되어 있어회사가 거부할 수 없습니다.따라서 출산휴가 거부 시에는 사업장 관할 노동청에 출산휴가 미부여로 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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퇴직 시 사직서 제출 기한 및 잔여연차소진 등?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 보시기는 하셔야 하지만통상 1개월 전에 이야기하라고는 합니다.다만, 당시 업무량이나 인력대체 등에 따라충분히 협의 가능한 부분이니 가급적 이른 시기에 이야기해보심이 좋겠습니다.그리고 미사용 연차는 수당으로 받을 수 있으니인수인계 등 불가피하면 연차는 수당으로 받고 잔여 기간 출근하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.19
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교대조로 일하는 계약직입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 중 식대나 식사 제공은 법으로 정해져 있는 사항이 아닙니다.따라서 식사를 지급하지 않더라도 법에 위반되는 것은 아니나만약 근로계약서 또는 사규에 식사 제공을 회사의 의무로 정했다면 사규에 따라 요구 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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계열사로 인사이동이 생가면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이른바 전적이라고 하는 인사발령에 해당하는데요그런 경우에는 보통 근로관계를 끊어서 새로 입사하는 형식으로 가기도 하나회사에서 정하기 나름이라 회사에 문의해보시는 것이 보다 정확하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.19
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회사 퇴직금 중간 정산하는 방법 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금이라면 중간정산은 가능하지만DB형 퇴직연금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 중도인출이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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제 해고예고수당 계산하면 얼마일까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초단시간 근로자도 해고예고수당은 지급받을 수 있습니다.다만, 하루 4시간씩 근무하더라도 해고예고수당 30일치의 하루분은1.6시간치입니다.따라서 9,620원 * 1.6시간 * 30일분이 되겠습니다.약 50만원 정도 좀 안 될 것 같네요.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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회사에서 주는 주휴수당이 정확히 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자에 지급되는 유급주휴일 수당입니다.폐지 시에는 주휴수당을 기본급 산입하는 경과 규정이 생기지 않을까 개인적으로 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.19
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