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답변 내역

실업급여를 받을 수 있으려면 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 고용보험 가입기간 180일 이상과 해고 또는 권고사직과 같이 비자발적 이유로 퇴직하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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개인적으로 업무지시한것은 거부해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사적 심부름 등은 업무내용에 해당하지 않으므로 거부하셔도 징계가 되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.02.03
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잔업수당은 어떻게 계산되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급이나 식대 차량유지비 등으로 계산된 통상시급을 바탕으로 시간당 1.5배 가산하여 잔업수당을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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근로계약서는 어떤경우에 새로 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 이후에는 근로기준법에서 정한 임금 근로시간 근무일 업무내용 등이 바뀔 때에는 다시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.03
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포괄임금제는 야근수당 주말수당 안 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에만 적용하는 것이 원칙입니다. 따라서 연장근로 등 실제 시간 산정이 가능하면 초과분에 대해서는 정산하는게 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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고정연장수당이 바뀌었습니다 어떻게된걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간에 대한 상세 사정 확인이 어려워 뭐라 답변드리기 어려우나 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제 도입으로 인해 연장근로시간으로 취급되는 시간이 변경되었을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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알바 주휴수당을 주지 않으면 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하면 사업장이 5인 이상이든 미만이든 주휴수당은 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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주 52시간 근로제가 적용안되는 업종은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업종보다는 감시 단속 업무에 속하는 근로자의 경우에는관할 노동청에 승인을 받아 주 52시간에 관한 근로시간을 적용받지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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자진퇴사 하는 경우 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사는 원칙적으로 실업급여 대상이 되지 않습니다.다만 임금체불 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 등으로 자진퇴사 시에는 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.03
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근로자 대표선정에 대한 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 근로자대표는 근로자 과반을 대표하는 자로 정의되지만관련한 구체적 절차를 두고 있지 않습니다.다만, 노사협의회상 근로자위원 선출 절차를 고려하면근로자 전체에 의해 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하는 것이 바람직하겠습니다.다만, 이 경우 투표자의 범위에서는 팀장이나 본부장처럼 인사권이나 평가권이 있는 사람은 제외하고인사팀 인원도 제외하고 정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.03
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