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최저임금 인상에 따른 연봉인상 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 인상은 최소한의 임금을 정한 것이므로, 연봉 인상 시에도 최저임금 인상분만큼을 인상해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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최저임금질문을 드려봅니다.조언 부탁
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무 기준으로 2023년도 최저임금은 2,010,580원입니다.그리고 최저임금 위반 여부는 세전금액을 기준으로 하기 때문에 최저임금을 상회하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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두 회사의 최저시급 위반 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출퇴근시간이나 휴게시간에 대한 값이 없이 해당 내용만으로는 판단이 어렵습니다.기본급, 수당등 항목 적어주시고, 출, 퇴근시간과 휴게시간 등도 작성해주세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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병가휴직 3개월을 할 경우 연차 발생 시점 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가 휴직과 무관하게 회사에서 입사일 기준으로 연차 발생하고 있다면, 2월 1일이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.27
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법정 근로 시간외에 근무는 수당을 청구 할수 있나여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 초과근로에 대하여는 연장근로수당 청구가 가능할 것으로 보이나사규에 따라 간주근로시간제 등 특이사항이 있다면 청구가 어려울 수 있으니 사규 확인이 먼저 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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연차수당을 매월 급여에 포함하여 지급시 계산법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 다만, 통상임금은 기본급 외에 중식대나 직무수당, 직책수당, 차량유지비(실비정산 제외)도 포함될 수 있으니급여항목을 다시 체크할 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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퇴직금 지급기준 및 해당관련문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 직종으로 구분되는게 아니라 계약의 형식으로 구분됩니다.직원처럼 회사의 지시를 받으며 근무하면 근로자, 본인 사업을 영위하면 프리랜서입니다.그리고 근로계약서 미작성 시 벌금 500만원 이하이고, 급여명세서 미발급 시에는 500만원 이하의 과태료 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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주3일7시간 근무시 급여가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 시에 발생하고5인 미만 사업장 여부와는 무관합니다.주 3일 7시간 근무 시 주휴 포함 월 110시간분을 받아야 하므로최소 9,620원 기준 약 1,058,200원 (세전)을 받아야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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연차를 쓰려면 몇 달 전에 이야기 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 사용에 대해 법으로 정한 바는 없지만2개월 전에 이야기를 해야 사용할 수 있다는건 사실상 근로자의 시기지정권을 제한하는 것으로 보이므로부당해 보입니다. 이는 회사에 이야기하여 제도 개선이 필요해보이고협의되지 않는 경우에는 노동청 통해야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.27
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수습기간에 5인 미만 사업장 해고당하면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝지만 현행 근로기준법상 상시근로자 5인 미만 사업장은 부당해고를 다툴 수 없습니다.다만, 해고예고수당은 3개월 이상 근무하면 받을 수 있기 때문에최초 입사일부터 만 3개월 근무 시에는 해고예고수당을 한달분 받을 수 있습니다.하지만 사직서 제출하면 해고가 아니어서 해고예고수당을 못 받으니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.27
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