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답변 내역

현장직과 관리직 직원간의 호칭문제는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.나이가 많음에도 반말을 하는 행위로 인해 현장직 직원이 정신적 고통을 받고 그를 중단하라는 등 의사를 전달했음에도 관리직 직원이 업무상 적정 범위를 넘어 그와 같이 계속 반말로서 폭언이나 갑질을 한다면 직장 내 괴롭힘이 될 소지도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
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정해진 근로 시간보다 더 일하면 수당을 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.맞습니다. 근로계약상 정해진 근무시간에 따른 임금액이 적혀있는데원래 일하기로 한 시간보다 더 일하면 임금도 더 주어야 합니다.상시근로자 5인 이상일 때에는 1.5배, 5인 미만은 1배를 지급해야 합니다. (가산수당 없음)다만, 근로계약서에 포괄임금이나 고정OT가 있는 경우에는 다를 수 있어 근로계약서상 임금부분을 사진으로 하셔서질문을 다시 올려주시면 보다 정확한 답변이 가능할 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
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대체공휴일 월급 1.5배 안되는 이유
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 세무사사무실 측에서는 노동법적으로 검토하지 않았을 것으로 보입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일 근무 시에 휴일근로 가산수당을 지급해야 합니다.회사 측에서 지급하지 않을 경우 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.24
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올해부터 식대 비과세항목이 바뀌나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 2023년부터 식대 비과세 한도가 10만원에서 20만원으로 상향되는 것으로 개정되었습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.24
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퇴직예정인데 코로나 격리 후 퇴사해도 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.코로나 확진으로 출근을 못 하셨어도 2월 1일까지 계속근로하신 것으로 보이므로퇴직금은 지급받으실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.24
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퇴사 결정 후 후임자가 결정되지 않았다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 퇴사일은 근로자가 통보하기 1개월 후로 보긴 합니다.후임자가 정해지지 않았다고 해도 이는 회사의 인력관리상의 문제이지, 이를 이유로 근로자가 퇴사를 못 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.24
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연차 개수와 언제 수당을 받을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 26개 발생했고총 10개 사용했으니 16개 남아 있습니다.연차수당은 회사가 연차를 입사일 기준 관리하는지 회계연도 기준 관리하는지에 따라 달라집니다.최종 사용할 수 있는 기한 다음 달에 수당 정산되는게 보통입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
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대체공휴일이나 공휴일 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일로 휴무하신 경우라면 법상 유급휴일을 보장받으신 것이므로기존과 같이 73,280원으로 주휴수당을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.24
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2개월만 일하는데도 주휴수당알 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 2개월만 근무하셔도 1주 15시간 이상 근무하셨다면 주휴수당을 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
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야간수당 계산 좀 해주세요 얼마인가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10시 이후 근무가 1.5시간이고, 총 6번이므로 총 9시간이 됩니다.그런데 야간수당은 0.5배이므로 4.5시간치를 하면11,000원 * 4.5 = 49,500원이 되겠습니다.참고로, 야간근로가 왜 0.5배냐 하시면, 야간근로는 할증되어 1.5배긴 하나, 이 중 1은 이미 시급에 반영되어 원래 급여에 들어가있으므로0.5배 할증되는 것만 계산해서 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.24
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