답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년씩 계약하더라도전체적으로 계속근로기간을 따져 연차를 부여하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 교대근무제 하에서의 적정 연봉 여부는노무사 심층 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 그렇게 지급하셔도 무방합니다.다만, 최저임금은 따로 계산해봐야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일 4.6시간 근로를 해야 주휴 포함해서24년도 최저시급으로 그 금액 주셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 변동이 생기는 경우라면근로계약서는 다시 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.23개월 근무라면 만 2년 미만 근무이므로총 발생 연차는 26개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어디 사이에 들어가는지에 따라 다르겠지만과장보, 차장보, 부장보가 있을 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 식대는 법적으로 꼭 해줘야 하는게 아닙니다.2. 그건 회사에 문의 바랍니다.3. 식대도 최저임금에 포함합니다.4. 싫으면 나가라고 했다고 해서, 싫어서 나갑니다 하고 나가면자진퇴사가 됩니다. 나가는 옵션만 제시해야 해고가 되는거죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해고를 했다 해서 무조건 부당해고는 아닙니다.2. 해고예고수당은 30일분이니, 그게 금액이 클 수도 있지요.다만, 퇴직금 고려하면 보통 전자가 더 높습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 변경된 연봉에 대한 적용 시점을어떻게 기재했는지에 따라 다르겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.