답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면가게가 휴무라 하더라도 유급수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 30인 이상이라면채용절차법 위반으로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.언제건 점심시간으로 휴식시간을 가졌다면근무시간에서 제외되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실수령액은 근로자의 연령, 부양가족 등에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직한다면 받을 수는 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우에는 매월 개근에 따라 연차 1개씩1년 이상 근로자는 매년 15개의 연차 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인권침해 소지가 있으므로 해당 내용은인권위 등 제소 고려해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 전 정도로는 해고로 보기 어렵고퇴직일 조정 정도로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 최저임금 미달로 신고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약서에 기재된 퇴근시간에 퇴근을 하는 것이 맞고초과근무를 한다면 초과수당을 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.