답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로자의 권리이기 때문에소진하고 퇴직하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.14일 이내에 못 받으시면 임금체불로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노무사 대면 상담 통해 사건 진행까지 염두에 두고진행하셔야 할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 2,194,918원2. 2,737,871원3. 이 부분은 별도 노무사 대면 상담 통해 컨설팅 받으시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 못 되게 근무하는 경우이므로총 발생 연차 26개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조가 파업하는 것은 헌법상 보장된 단체행동권의 행사로 절대 불법이 아닙니다.다만, 헌법 및 노조법에서 정한 내용에 따라 파업에 제한이 있을 수는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용공고 내용 가지고 채용절차법 위반 신고 가능합니다.(단, 30인 이상 사업장 제한)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고의적으로 스케줄을 그와 같이 짠다면휴일수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직 처리하시라고 회사에 먼저 이야기하시는 것은 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약거부의 경우에도 갱신기대권이 인정되는 경우라면부당해고 인정 가능성 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.