답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직을 이유로 권고사직 받는다면그러한 권고사직에 대한 증거자료(녹음, 카톡 등)를 토대로노무사 선임하셔서 관할 노동청에 신고하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 주휴일에 발생하기 때문에두번째 주휴일이 3월에 걸쳐있다면, 3월 급여지급일에 지급되는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 근무시간 단축하기로 한 내용에 대해서면이 아니더라도 양자간 합의가 있었다는 것에 대한 증빙이 핵심이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상시급 기준으로기본급은 428,708원연장근로수당은 341,626원으로 산출됩니다. (1.5배 할증 고려)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근 요구한 다음 출근하지 않는 경우 징계대상으로 해야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간 도중에는 근로에 종사하여야 하므로근로와 무관하게 사내기숙사에서 휴식한다면 근무해태로 징계받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소득활동은 아니기 때문에 문제 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 고용노동부 행정해석상한주간을 모두 휴가로 사용하여 출근한 날이 없다면그 주는 주휴수당이 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 임금체불로 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이기 때문에당일 근무는 유급휴일 100% + 근로 100% + 휴일가산 50%로총 250%로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.