답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우라면 우선 사직서 제출하시고 동시에 직장 내 괴롭힘 신고하시면서출근 못 하겠다고 유급휴가 달라 하시면 됩니다.가급적 혼자 하지 마시고 노무사 반드시 선임하셔서 하시구요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장으로2023년간 11개를 받았고2024.01월에 15개 받았다면미사용분에 대해서는 연차 모두 수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 저축연차가 어떻게 운영되는지 알 수 없으나기존 연차를 계속하여 이월하는 경우라면아마 발생일로부터 3년이 지나 수당 지급을 못 해준다는 취지일 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 3개월 근무이고, 3/25 기준에서는 총 2개월 개근하였다면총 발생 연차는 2개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴직이라면 회사로부터 급여가 발생되고무급휴직이라면 별도 지급되는 급여가 없기 때문에소득의 차이가 생기게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2번은 명백히 연차 사용이 맞고1번의 경우에는 회사에 따라 단순 외출로 쳐줄 수도 있지만연차로 쳐도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도주 15시간 이상 근무를 1년 이상 한다면퇴직 시 퇴직금을 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30인 이상 사업장이라면 채용절차법 위반으로사업장 관할 노동청에 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇다고 하여 취업이 법상 금지되는 것은 아닌 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 임금체불로 보기는 조금 어려우므로실업급여 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.