답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해가 바뀐다고 하루가 생기는 것이 아니며1년 미만 입사 근로자의 경우에만 1개월 개근 시마다 1개씩 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직 후 촉탁직 재고용 시에는연차는 새로이 발생하며, 1개월 개근시마다 연차 1개씩 발생해서만 6개월 근무 중 총 5개 발생될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용 등은 노무사 선임하셔서직장 내 괴롭힘 등으로 신고 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단 근로자의 경우에는 근로기준법 조항에 따라휴일에 대한 적용이 되지 않아 휴일근로 가산수당은 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금은 사용자에 법적 의무 있는 금품이 아니기 때문에회사 규정에서 정한 내용에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 퇴직 전 인수인계만 있을 뿐퇴사 후 인수인계는 잘 하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급 연차휴가 부여가 있다고 해서, 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무까지 있다고 보기 어렵습니다.수당을 전제하지 않고 휴가라는 근로제공의무 면제만 부여했다고 볼 소지도 있으며법 적용 대상도 아닌 연차수당을 주지 않았다 하여 노동청에서 이를 지급하라고 강제하기도 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그때까지만 하셔도 괜찮습니다.2. 네, 불이익은 없습니다.3. 일방 일자를 통보하셨다면 문제 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직하게 되는3일 알바의 경우에는 주휴수당 지급 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘 해당 소지가 있으니노무사 선임하셔서 대응하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.