퇴직금을안준다는업주 반대로 고소한다고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 미지급은 근로기준법 및 퇴직급여법 위반이며이에 대해 회사 측에서 고소한다고 하더라도 법 위반 사실에는 변함이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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Q. 포괄임금제를 사용하는 5인 미만 또는 5인 이상 사업장에서 기본 근로시간을 주 40시간이 아닌 더 짧은 근무시간을 사용 가능한 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄 임금제가 아니더라도 주 40시간보다 짧은 근무로급여 설계 등은 충분히 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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회식 후 복귀하다 사고가 났을 시 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회식 또한 업무의 연장으로 볼 수 있다면산재 신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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프리랜서 일 해주고 돈을 하나도 못받았는데 따로 계약서를 작성하지 않습니다 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성이 있는 경우라면 모를까프리랜서는 노동법의 보호를 받지 못합니다.변호사 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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갑자기 아무이유없이 아파서 입원하면 전화로 진단서 및 서류제출 해야된다고 먼저 이야기(전화통보)하는 것이 의무이나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 회사에서 반드시 근로자에게 해주어야 할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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부당 해고로 퇴직판정이나면 몇개월 급여을 받나요? 그리고 실업급여도 신청이 가능한가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 고용보험 상실사유가 비자발적 퇴직이라면 가능합니다.2. 부당해고 기간의 임금상당액을 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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권고사직 후 퇴사 사유를 회사에서 변경할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직에 대한 증빙자료를 토대로 관할 고용센터에 신고하셔야 할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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알바 근로계약서 수당에 관하여 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 통상시급에 1.5배를 지급합니다.2. 5인 이상 사업장이라면 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 발생됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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그럼 자발적인 퇴사인데도 불구하고 이직확인서를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사라 하더라도 이직확인서는 발급해주는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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혹시 이것도 강제근로에 속하는지 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 문을 걸어 잠그는 등 근로자가 벗어나지 못하게 한 것이 아니라면결국 근로자도 어느 정도 동의 하에 근로했다 볼 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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