답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련 욕설이므로 직장 내 괴롭힘 소지가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 26일 ~ 말일 급여는 당겨서 주는 겁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제로 월 206만원 받는다면보통 206만원 / 31일 * 30일 이렇게 계산해서 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3월 7일까지는 들어와야 근로기준법 제36조에 부합합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 근로계약서에 정해진 날짜가 만료되어 그만둔 것이라면계약만료 처리가 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초상권 침해 여부는 변호사 상담 받아보시되직장 내 발생 건은 회사에 징계 요구 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상 해당 응급사직에 대한 내용은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감시단속적 근로자로 승인 받은 경우휴일에 관한 규정이 적용되지 않아 지급 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상대방 동의 없었더라도녹음파일은 대화 당사자로서 증거자료 제출 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사한 사업장에서는 받지 못하지만이후 계약직으로 근무하시는 경우에는 몇 개월을 하시건계약만료 퇴직한다면 실업급여 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.