답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고소로 전환하게 되면경찰서에서 조사받는게 아니라 노동청에서 조사받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 고용센터에 이직확인서 미발급으로 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 위반 사정이 있다면 단축 퇴사도 가능하겠으나가급적 1개월 퇴사 통지를 지키시고 최저임금 미달액은향후 노동청에 신고 통해 받으시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 법에 위반되는 동의이기 때문에 효력이 없어 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.양 당사자 합의를 했어도 법에 위반되는 합의라 무효입니다.신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30-40분은 조금 과한 부분이 있네요.시간이 길다면 징계 대상으로 하시는게 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이고계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴직한 경우에는 실업급여 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 협의가 안 되면 고용계약을 해지하려는 근로자가1개월 후에 일자를 정하여 일방 통보하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 관할 고용노동관서에 신고한 것을 이유로불이익을 줄 경우 그 내용을 다시 신고할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련적용시기는 부칙에 따라 6개월 후입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.