답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로가 6시간이기 때문에 연차 또한 6시간 기준이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로 근로자성 판단은 어려우며근로자성 인정된다면 노동청 통해 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예정된 퇴사일자로 퇴직하시면 되고만약 회사에서 퇴직처리하지 않을 시 팀장에게 전달했다는 증빙자료를 제출해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산업안전보건법 및 장애인 고용 쪽을 챙겨보셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에 보수총액에 대한 신고 정정을 신청하셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 제출하였다면 굳이 또 제출할 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따른 연차유급휴가 사용대체를 도입한 경우라면 적법합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 4주간을 평균하여 주 15시간 이상인 때에는 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금을 기준으로 60%를 산정하여 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.합의로 인해 직장 내 괴롭힘에 대한 정당한 인정을 받을 기회를 포기한 것으로 보이므로어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.