답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유연근무제는 법상 용어는 아니며법상 탄력적, 선택적, 재량적, 간주 근로시간제 등을 총칭하는 말입니다.그 중 재량근무제는 업무에 전문성 등이 있어 근로자에 근로시간 운용을 재량에 맡길 수 있는 제도입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 교부해야 하므로 미교부는 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 휴게시간 없이 근로 10시간 * 주 6일 + 주휴 8시간 포함한다면월 기준으로 2,913,235원 산출되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 규정에 있다면 지각, 조퇴 등을 급여 차감하지 않고연차로 처리하는 것도 가능하나가령 지각 10분에 연차 1일 차감 등 비례되지 않는 경우는 문제됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간 중에 가는 등 근무에 지장만 없다면 해고사유로 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지인의 사업장으로 들어가더라도 실제 근로자로 근무하고지원금의 요건상 맞다면 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불편한 관계라 하더라도 급여는 지급되어야 하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 시점에서 입사일 기준으로 재정산하기 때문에입사일자 전 퇴직하면 연차는 환수될 가능성이 높습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년만 근무 시에는 연차 총 11개만 1년 1일째에 15개가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사내 규정에 따라 겸직이 금지된 경우에는사전에 협의하여 승인 후 진행하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.