답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감봉으로 인해 퇴사하더라도 비자발적 퇴직은 아니므로 실업급여 대상으로 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 1년 근속에 따라 1개월 분 급여를 퇴직금 지급하는데옛날 회사나 공공기관의 경우, 1개월분이 아닌, 근속기간이 길어질수록1.2개월, 1.5개월 등으로 그 수치를 늘리는 것을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시말서 반려 거부하시더라도 상관 없으며1개월 전에 사직 통보하셨다면 그 일자로 퇴직하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무하며 주휴수당이 발생하는 경우에는 1.2만원의 시급을 적용하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무를 1년 이상 단절 없이 하였다면퇴직 시 퇴직금을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유연근무제는 법상 용어는 아니며법상 탄력적, 선택적, 재량적, 간주 근로시간제 등을 총칭하는 말입니다.그 중 재량근무제는 업무에 전문성 등이 있어 근로자에 근로시간 운용을 재량에 맡길 수 있는 제도입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 교부해야 하므로 미교부는 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 휴게시간 없이 근로 10시간 * 주 6일 + 주휴 8시간 포함한다면월 기준으로 2,913,235원 산출되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 규정에 있다면 지각, 조퇴 등을 급여 차감하지 않고연차로 처리하는 것도 가능하나가령 지각 10분에 연차 1일 차감 등 비례되지 않는 경우는 문제됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간 중에 가는 등 근무에 지장만 없다면 해고사유로 보기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.