답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터는 단순 상담직으로, 노동법 전문가는 아니기 때문에100% 믿으실 필요는 없습니다.주휴가 발생하지 않는 것이지, 그렇다고 주휴일에 연차 사용이 가능한 것은 아닙니다.(연차는 근로제공의무가 있는 근무일에만 사용 가능합니다)따라서 2/29까지 연차 처리 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 불가합니다.2. 아무래도 그렇겠죠.3. 어차피 해고니까, 경영악화건 사유가 뭐건 근로자 중대한 귀책사유만 아니면실업급여 받으시는 데에는 문제 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 보통 마지막 근무일 다음 날을 합니다.2. 노무사마다 업무처리 방식이 다릅니다.3. 당일은 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용을 거부하시고, 연차 강제 처리 시에는추후 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 2034년은 오기로 보이므로, 2024년으로 산정하겠습니다.평균임금 기준으로 산정하면 약 27,145,234원 (세전 기준) 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 희망하는 일자에 앞서 회사에서 근로관계를 종료 통지하였다면부당해고에 해당하기 때문에 부당해고 구제신청을 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 신입사원에게는 실무자로서의 역량이 중요하기 때문에기존 근무자들에 의한 OJT를 통한 지식 전수가 중요할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 포함한 시간당 10,000원으로는월 1,484,200원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 토요일 근무도 월~금까지 근무가 주 40시간을 기준으로 하기 때문이므로만약 금요일에 2시간 지각 또는 조퇴가 있었다면토요일 근무 중 첫 2시간은 연장근로가 아니게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비과세 항목은 세법상 개념이므로비과세 항목이라 하더라도 최저임금법에는 임금성이 있다면 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.