답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 희망하는 일자에 앞서 회사에서 근로관계를 종료 통지하였다면부당해고에 해당하기 때문에 부당해고 구제신청을 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 신입사원에게는 실무자로서의 역량이 중요하기 때문에기존 근무자들에 의한 OJT를 통한 지식 전수가 중요할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 포함한 시간당 10,000원으로는월 1,484,200원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 토요일 근무도 월~금까지 근무가 주 40시간을 기준으로 하기 때문이므로만약 금요일에 2시간 지각 또는 조퇴가 있었다면토요일 근무 중 첫 2시간은 연장근로가 아니게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비과세 항목은 세법상 개념이므로비과세 항목이라 하더라도 최저임금법에는 임금성이 있다면 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건강검진, 근로시간으로 보지 않는 회사 교육은근로시간이 아니므로 당연히 제외됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터에서 실업급여 부정수급 여부를 의심할 수 있겠지만실질은 부정수급 목적이 아니라면 소명하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서 모델이라면 근로기준법상 근로자성 인정은 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간 내에서근로계약상 노사가 근로하기로 정한 시간이며연장근로시간은 소정근로시간을 넘어 근로한 시간을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.52시간 위반 여부는 실 근로시간을 기준으로 하고 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.