답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 연차휴가는 적용되지 않으나주휴수당은 적용되며입사 시에 근로계약서 작성하셔야 하며주 52시간 등 근로시간에 대한 규정은 적용되지 않기 때문에연장, 야간, 휴일근로수당은 해당되지 않으나근로자의 날은 유급휴일로 보장해주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 후 1개월 안에 퇴직했다고 해서급여를 일방적으로 최저임금까지 삭감할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해당 내용을 근거로 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.2. 네, 가능합니다. 일방적 해고로 보입니다.3. 네, 가능합니다.4. 그 부분에 대해서는 부당해고 구제신청 등 준비하는 시간이었다고 소명하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 후 첫 1년동안은 매월 개근에 따라 연차가 발생하기 때문에해당 일이 결근으로 처리된다면, 연차는 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 기간동안 지급받은 임금 총액의 1/12을 납입하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 6개월 이상이라면 육아휴직 신청 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문 관련해당 내용은 세무사 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 제수당 중 어느 항목으로 얼마만큼 넣는지에 따라 다르겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.04.15 ~ 2024.04.14까지 근무하였다면만 1년 근무한 것이므로 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 복직 근로자에게 먼저 회사 상황을 설명하고그에 따른 양해 및 동의를 구한다면 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.